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四川乐西高速2023年招聘74人运营人才公告

2026-09-07

2023年四川职场动态是很多考生和家长关心的事。乐山至西昌高速公路面向社会公开招聘74名运营人才,这次招聘包括收费员、监控员和管理人员等岗位。今天小编整理的就是详细的招聘条件和报名方式,报名截止到10月22日,有兴趣的可以了解一下。感到兴趣的小伙伴们和小编来看一下吧

四川乐西高速2023年招聘74人运营人才公告

乐山至西昌高速公路是《四川省高速公路网规划(2014-2030 年)》8条纵线中的第7条纵线,是乐山市公路网规划的高速公路主骨架,是成都平原经济区与攀西经济区又一条联系通道,本项目(乐山至马边段)主线起于乐山市西侧峨眉山市冷山互通接乐雅高速,路线由北向南前行,经市中区、沙湾区、沐川县,止于仁沐新高速公路马边支线武圣枢纽互通,路线长75.76km;支线起于安谷枢纽互通接乐自高速,路线总体由东向西前行,在大渡河南岸与本项目主线沙湾枢纽互通相接,支线全长6.35km;项目路线全长82.11km。设服务区1处,管理中心1处,监控站1处,收费站7个(即:罗汉收费站、沙湾收费站、高新收费站、踏水收费站、福禄收费站、黄丹收费站、舟坝收费站)。

现面向社会公开招聘相关人员,竭诚欢迎您的加入。具体招聘公告如下:

招聘岗位、名额及条件:

(一)基本条件

1.自觉遵守国家法律法规,认真贯彻党的路线、方针、政策和上级有关规定,符合公司选人用人标准。

2.信念坚定、对党忠诚,坚持原则、清正廉洁,求真务实、勇于担当,敢于与行业不良行为或不正之风作斗争。

3.具有良好的社会公德、职业素养和文明礼仪意识,爱岗敬业、乐于奉献,不计较个人得失。

4.自觉遵守公司规章制度,服从公司管理和工作安排。

5.身体健康。

(二)招聘岗位、名额及条件 见附件

(三)其他情况说明

1.以上招聘人员工资标准包括岗位工资、绩效工资、各项津补贴、社保和个人所得税等应发工资。

2.公司将统一组织进行岗前培训,培训费用由公司承担。

3.公司为员工提供五险一金”的福利保障体系,且均按照国家规定的缴费基数一定比例缴纳;另外公司还提供定期体检、集体生日活动及法定年休假等福利。

4.公司提供免费食宿、被褥、工作服装等。

5.合格者公司将实行劳务外包制管理,与劳务公司签订劳动合同;与原单位签订过劳动合同的,须与原单位解除劳动合同,并提供证明。

工作地点:

乐西高速公路管理中心和沿线各收费站。

投递方式:

(一)报名方式

扫描下方二维码填写报名表。

(二)报名时间

2023年10月1日-2023年10月22日

(三)资格审查

2023年10月23日-2023年10月25日

(四)面试

资料审查通过后由公司电话或信息通知面试时间及地点。面试时请提供(但不限于)以下材料:本人免冠彩照、本人身份证(正反面)、学历证书、学位证书、相应职级岗位人事任免通知、专业技术资格聘任令及证书、执(职)业资格证书、获奖证书、业绩证明资料等。

面试人员需提供户籍所在地公安机关出具的个人无违法犯罪证明。

其他要求:

(一)体检事项说明:面试通过人员由公司电话通知进行健康体检,体检医院为县级二甲及以上医院,费用个人承担。体检不合格者不予聘用。应聘者未按规定时间进行体检的,或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真以及体检不合格的,取消录用资格。

(二)培训地点另行通知。

招聘岗位、名额及条件

报名表二维码

2023浙江海宁分区漕河泾公司安全管理员招聘

2023浙江海宁分区漕河泾公司安全管理员招聘

因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员1名,由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司负责招聘,并采用劳务派遣的方式派遣至上海漕河泾新兴技术开发区海宁分区经济发展有限公司,有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位

园区安全管理员1名

二、报名时间、方式

1.报名时间:2023年10月8日-2023年10月12日下午15:00。

2.报名方式---网络报名

报名网址:jrrp.jiarrc.com(在线填写报名表,上传报名资料,显示已初审待复审,即报名成功)

请随时查看审核状态,以防无效报名!

审核未通过人员,须在报名时限内按系统提示及时修改、提交信息,重新接受审核,否则为无效报名!

联系方式:87360199/15968361996(微信同步)

三、招聘条件

1、全日制本科及以上学历,安全管理、工程等相关专业;

2、户籍不限,年龄35周岁及以下;

3、从事安全管理工作两年以上,有丰富的安全管理经验;

4、熟悉安全管理相关法规,熟悉安全管理技术、方法、理论;

5、良好的沟通协调能力和团队合作能力,有较强的组织协调和管理能力;

6、具备一定的风险识别能力;

7、具备高度的责任心和敬业精神,具备应急处理能力;

8、具备较强的学习能力和自我发展意识;

9、熟练掌握办公软件,具备发挥常用办公软件编写报表等工作能力;

10、具备对外各政府主管部门的沟通协调能力。

四、岗位职责

1、协助监督管理对各企业防汛防台、生产安全、消防安全、危险化学品安全等各项安全预案的制定与实施及各类安全和工伤事故的调处等。

2、协调处理区内各项安全事件,妥善处理企业与相关部门的关系。

3、企业有关岗位的职业病防治和监督检查。

4、负责协调园区企业安全管理工作。

5、负责园区隐患排查治理和风险管控。

6、组织或参与本单位应急救援编制和演练的实施。

7、建立健全安全生产管理台账和档案。

8、完成领导交办的其它工作。

五、薪资待遇

税前薪资6000-7000

六、招聘办法

1.资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明、资格证书等电子文件进行网络报名(各类电子文件必须清晰)。报名者须提供近期一寸照片一张,并填写《海宁市嘉睿人力资源服务有限公司派遣工招聘报名表》。

有下列情形之一者不受理报名:1.受过刑事处罚的;2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;4.其他不宜应聘的。

2.招聘方式。初审筛选合格后进行笔试和面试。报名人员请注意短信或电话,因个人原因错过此次招聘的任何环节,后果自负。不入围面试人员不作另行通知。

请应聘者如实提供相应材料,并对材料的真实性负责,一经发现提供虚假信息的,将取消其聘用资格。

3.体检。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行。体检费自理。

4.聘用。体检、考察结束后,拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续,逾期不报到者,视作自动放弃。

聘用后与海宁市嘉睿人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同,并实行试用期制度,试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。

海宁市嘉睿人力资源服务有限公司

2023年10月8日

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