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攀枝花学院2023年保卫处招聘公告
四川地区的招聘信息中，攀枝花学院保卫处招聘10名保安的情况值得关注。学历要求为高中或同等学历以上，年龄男性不超过40岁、女性不超过35岁。小编注意到有消防类证书、保安员证或相关工作经历的人员会被优先考虑。报名截止到10月19日，地点在行政办公楼219室。体检需到三级甲等以上医院进行，费用自理，不合格者不予录用。感到兴趣的朋友们和小编了解了解哦
根据工作需要，按照公开、公平、竞争、择优”的原则，我校拟面向社会公开招聘保卫处工作人员10名，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
保安10名，其中男性6名，女性4名。
二、岗位职责
1.负责维护校园安全秩序，完成校园安全巡查。承担重要时段、重点区域、重大事项方面学校安保工作。
2.负责校内涉及安全方面突发事件的应急处置工作。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，守法遵纪，品行端正。
2.有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
3.身体健康，体检合格，具有正常履行职责的身体条件。
4.具有团队合作精神，愿意长期从事学校保安工作，能服从学校安排及管理。
5.男性，年龄不超过40岁;女性，年龄不超过35岁。高中(同等学历)及以上文化程度。
6.党员、退役军人，有消防类证书、保安员证的优先录用。
7.有武术专业背景、安保工作经历、消防工作经历的优先录用。
(二)有下列情形之一者不得报名应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.现役军人;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪政务处分的;
5.其他不符合招聘有关要求的人员。
四、招聘程序
(一)公布招聘信息
(二)报名和资格审查
1.采用现场报名方式。
(1)报名时间：2023年10月9日至19日的工作日，上午08:00-12:00，下午15:00-18:00。
(2)报名地点：四川省攀枝花市东区三线大道北段10号攀枝花学院行政办公楼2楼219室—-保卫处综合科。
2.应聘人员提供材料包括：
(1)应聘报名表一份(详见附件)。
(2)身份证原件及复印件一份。
(3)国家承认的最高学历、学位证书原件及复印件一份。
(4)其他相适应应聘岗位的相关资料。
3.资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，立即取消应聘资格。
(三)面试
由学校保卫处具体组织实施，学校纪委机关全程监督。资格审查合格后，面试时间另行电话通知。面试内容为招聘岗位基本知识和基本技能。面试采取实际操作、现场答辩等方式进行，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。
(四)体检和考察
根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单，将在我校保卫处官网公告专栏公布。体检人员须到三级甲等以上医院进行体检，体检费用自理。体检及考察过程中，不符合岗位要求的，不予以录用。
(五)公示
体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在我校公告栏、保卫处官网公告栏公布并进行公示，公示期为3个工作日。
(六)聘用
经公示无异议的人员，依据相关规定与学校签订劳动合同，薪资待遇按学校校卫队队员标准执行。
五、纪律与监督
1.学校纪检监察部门将对公开招聘工作进行全程监督，对举报和申诉进行调查查处。如发现违规违纪问题将依法依规进行严肃处理。
2.招聘咨询电话
攀枝花学院保卫处：0812-3373881
3.监督电话
攀枝花学院纪委机关：0812-3371956
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攀枝花学院保卫处保安应聘报名表
攀枝花学院
2023年10月9日
韶关市2023百个紧缺岗位技术人才招聘公告
为着力推动人才入县下乡支撑县域、镇域经济高质量发展，优化全市营商环境和人才发展环境，推进产业类技术人才队伍建设，根据《韶关市百个紧缺岗位集中招聘行动"实施方案》，我市决定于2023年10月中下旬赴武汉、长沙、株洲、湘潭、南昌、赣州、广州等地高校组织开展2023年百个紧缺岗位集中招聘行动技术人才专场赴外招聘活动"。现将有关事项公告如下：
一、活动时间
2023年10月中下旬，具体时间和工作安排详见《百个紧缺岗位集中招聘行动技术人才专场赴外招聘活动院校安排情况表》(附件1)。
二、招聘对象
(一)普通高等院校应届毕业生(非在职)和社会上具有国家承认学历的大学本科毕业以上人员。
(二)符合我市产业发展和县域经济发展需求，企业急需紧缺的核心研发人才、技能人才。
以上须同时符合岗位要求的其他资格条件。
三、招聘岗位
本次招聘岗位、专业等相关要求详见《2023年韶关市百个紧缺岗位集中招聘行动技术人才专场赴外招聘活动企业岗位信息表》(附件2)。
四、薪酬待遇
1.企业岗位工资福利待遇按企业规定执行。
2.用人单位在本次招聘活动中招录的特别优秀的，且符合产业急需的本科学历学位人才，可按有关规定申报青年人才。
五、招聘方式
(一)现场报名
应聘人员可带齐报名所需材料到校园招聘点现场报名。报名所需材料(现场报名需提前备好纸质版)：
1.本人简历(须有近期免冠证件照);
2.有效的二代居民身份证复印件(正反面扫描至同一页A4纸上);
3.本人毕业证、学位证复印件或能证明学历、所学专业的相关证明材料;
4.与应聘岗位相应的执业资格证等证书复印件;
5.获奖证书等其他材料复印件。
(二)现场面试
招聘现场由企业相关人员对应聘者进行面试，确定拟聘人选。
(三)聘用上岗
企业按有关规定组织拟聘人选进行体检、考察，合格人员确定为拟聘用对象，对名单进行公示，公示无异议或不影响聘用的，按程序办理聘用手续。县(市、区)人社局按照工作职责协助各招聘单位落实人才引进培养及相关服务工作。
五、其他事项
1.应聘人员须诚信报名，并对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。
2.在招聘组织实施过程中，如调整有关工作安排，会一并在韶关市人力资源和社会保障局网(https://rsj.sg.gov.cn/)发布相关信息。
3.本公告由中共韶关市委人才工作领导小组办公室、韶关市人力资源和社会保障局负责解释。
招聘事宜咨询电话：0751-8627189
青年人才政策咨询电话：0751-8537996
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1.百个紧缺岗位集中招聘行动技术人才专场赴外招聘活动院校安排情况表
2.2023年韶关市百个紧缺岗位集中招聘行动技术人才专场赴外招聘活动企业岗位信息表