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2023年北仑区应急救援队员招聘公告
2023年宁波北仑区应急管理局招聘应急救援队员。这次招的是综合森林火灾应急救援队，共3名。小编整理了报名方式、体能测试项目、薪资待遇，想从事应急工作的可以看看。感兴趣的朋友们与小编一起看看吧
为贯彻落实《宁波市北仑区综合森林火灾应急救援队伍建设实施方案》(仑森防指〔2021〕1号)《宁波市北仑区应急指挥规范化建设实施方案》（仑安委办〔2023〕6号）文件要求，推进我区应急指挥规范化建设，全面提升专业化应急值守的应急指挥、森林火灾等其他自然灾害的应急救援能力和水平，现面向社会公开招聘综合森林火灾应急救援队员，招聘工作有关事项公告如下：
一、 招聘概况
（一）招聘原则：公开、平等、竞争、择优。
（二）招聘岗位、名额：北仑区综合森林火灾应急救援队员共3名（聘用制）。
（三）工作地点：北仑区应急管理局。
（四）工作时间：实行24小时值班轮休制度。
（五）合同签订：与区应急管理局签订，合同期限为3年，试用期2个月，在试用期内考核不合格的依法解除劳动合同。期满后根据双方意愿可续签。
二、应聘条件
（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，具有吃苦耐劳、乐于奉献精神;有适应全天候参与应急值班、执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。
（二）具有宁波市户籍(以2023年10月31日户籍所在地为准)，大学专科或同等以上学历（含应届毕业生）。
（三）年龄要求：40周岁以下，1983年10月31日以后出生。
（四）持有C1驾驶证3年以上。
（五）具有下列情形之一的人员不得报考：
1.有较为严重的个人不良信用记录的;
2.曾受过刑事处罚或治安处罚的；
3.被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的；
4、违反社会道德、职业道德、造成不良影响的；
5、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
6、法律法规规定不得报考的其他情形人员；
7、其他不适宜从事应急指挥和救援工作的情形：
（1）色盲、双眼矫正视力低于1.0；
（2）双耳听力障碍；
（3）四肢功能残疾；
（4）其它经指定医疗机构鉴定认为不适合应急救援岗位者。
（六）有以下情形的优先考虑：
1.具备较强的文字功底和沟通能力，能熟练地运用现代化办公设备，有协调、处置事故灾害信息等专业应急值班相关实际工作经验的；
2.部队复退人员、国家消防救援队伍退出人员，或拥有B1以上驾照人员年龄可适当放宽，拥有B1以上驾照人员待遇从优；
3.参加全国普通高等学校招生统一考试且取得全日制大学专科以上学历的；
4.有负责应急救援现场保障和处置、可视化调度、无人机执飞、应急救援保障设备维护等工作经验的。
三、招聘程序
坚持德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准，遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名及资格审查、体能测试、心理测试、笔试、面试、体格检查、考察、公示、集中培训、签订合同的程序进行。
（一）报名及资格审查。
1.报名时间：2023年10月9日至2023年10月24日。
2.报名方式：采用邮件方式进行网上报名,报名人员将《应聘报名表》（附件），加贴一寸照后以word文档格式连同身份证、户口本首页及本人页、最高学历证书、驾驶证、退伍证等其他证明材料的扫描件以附件形式发送至电子邮箱148255062@qq.com，邮件主题注明森林消防队-姓名”（举例：森林消防队-张三）。咨询电话：0574-89383401 龚老师。（工作日8:30-11:30，14:00-17:30）
3.资格审查:对网上报名成功的报考人员进行现场资格复审，请报考人员携带相关材料按时接受资格复审（具体时间、地点及方式另行通知）。通过资格审查的，进入招聘后续环节。未通过资格审查者，不另行通知。
4.其他说明：
（一）报名与资格审查
（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。
（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。
（二）考试。
本次招聘考试采取体能测试、心理测试、笔试和面试相结合的方式进行。
1.体能测试。进行1000米徒手跑、俯卧撑和立定跳远等项目的能力测试。
2.心理测试。采用消防员招聘心理测查系统进行，由系统自动评判合格”或不合格”。
3.笔试和面试。主要测试语言文字表达能力、岗位认知能力、综合分析能力、组织协调能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。笔试满分为100分，面试满分为100分，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，按总分从高到低的原则确定入围对象，参加体检。面试不合格（60分以下为不合格）不予录用。
以上各项测试具体时间、地点另行通知，考生凭身份证参加测试。
（三）体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检费用由考生自理。考生未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，进行递补。体检合格者将进入考察阶段。
（四）考察。
体检合格人员作为考察对象，考察办法参照消防员招录政治考核要求。
(五)公示与聘用。
根据总成绩和体检结果、考察结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为7天，公示网站为北仑区人民政府官网，同时公布举报电话。公示无异议后，确定聘用人员名单，按规定办理聘用手续。
四、相关待遇
聘用人员将组织为期30天的岗前培训，岗前培训发放培训津贴。
岗前培训结束并考核通过后，签订劳动合同，具体待遇为：
（一）工作期间提供食宿，统一发放制式被装；
（二）薪资待遇（含单位、个人五险一金”）：救援队员综合薪资8.0-10万元/年；
（三）休息休假：实行24小时值班轮休制。
（四）保险购买。按照《宁波市消防救援支队政府专职消防员管理规定》及《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定办理养老、失业、工伤、医疗、生育等保险。
（五）复转军人享受相关优待政策。部队复退人员、国家消防救援队伍退出人员视情提升工资待遇档次。
五、其他
（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报名人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试政审过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，一经查实，一律取消其报考资格。考生提交的材料不予退还。
（二）招聘工作不委托任何机构举办招聘辅导培训班，不收取任何附加报名费用。
（三）报名人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。
宁波市北仑区应急管理局
2023年10月8日
附件：
应聘报名表.docx
广东新兴县2023年森林消防队员招录管理方式
为进一步加强我县森林防灭火工作，解决专业森防消防力量不足的问题，县应急管理局决定面向社会公开招录县森林消防队员。现就相关事项公告如下：
一、招录计划
本次面向社会公开招录合同聘用制森林消防队员5名。
二、招录条件和范围
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）志愿加入森林消防救援队伍；
（四）年龄为18周岁以上、30周岁以下的男性青年。退役军人可适当放宽年龄至35周岁以下；
（五）具有中专或高中以上文化程度，不限专业；
（六）身体和心理健康：身高165厘米以上，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，双眼裸眼视力不低于4.8，矫正视力不低于5.0，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质；
（七）具有良好的品行，没有社会诚信污点和犯罪记录，退役军人在部队服役期间没有受过纪律处分；
（八）法律、法规规定的其他条件；
（九）退役军人在同等条件下优先录用。
三、报名方式
森林消防队员招录采用现场报名的方式。报名时间从2023年10月12日至10月23日。期间招录对象携带身份证、退役证（退役军人）、毕业证原件和复印件以及个人简历（见附件1）等相关材料及本人近期1寸正面免冠彩色证件照片（背景统一为蓝底单色）到新兴县应急管理局三楼应急处置股进行现场报名（联系人及电话：梁锦强2913026）。
四、招录考核
考核项目包括体能测试、政治考核和身体检查。招录考核具体时间、地点安排，由招录方另行通知。
（一）体能测试。按照按照县森林消防队章程要求执行。
（二）政治考核。参照征兵政治考核要求进行。
（三）身体检查。从体能测试成绩由高至低的招录对象中确定进入体检人员名单，统一在指定的县三甲医院参照广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准进行体检，体检不合格的不予录用。招录对象对体检结果有疑问的，经招录方同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。以上体检费用均由报考者自付。
五、录用与管理
（一）录用。由新兴县应急管理局确定录用人员名单，新兴县森林消防队与被录用人员签订劳动合同，明确双方权利义务。
（二）管理。被录用的队员实行半军事化管理，统一着装，由县应急管理局负责管理、指导日常生活和值班勤务工作。因森防工作岗位的特殊性，原则上实行全天候24小时值班制度，随叫随到。非森林特别防护期每月休息4天，森林特别防护期每月休息2天。在森林特别防护期和节假日期间，招录单位根据森林火险等级情况有权决定是否取消休假，队员必须执行。
六、工资待遇
森林消防队员的工资福利待遇由县财政全额保障，队员工资待遇按县森林消防队有关规定执行，并按规定为录用人员缴交五险一金"（录用单位负责的部分）和投保商业意外保险。
附件：新兴县应急管理局森林消防队员个人简历.doc
宁波市海曙区供销资产经营公司2023年招聘指南
宁波市海曙区供销资产经营有限公司是宁波市海曙区供销合作社联合社管理的下属企业。因业务发展需要，特向社会公开招聘工作人员1名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一笔试、统一面试和择优聘用的办法进行。
二、招聘对象基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；
（二）大专及以上学历，能熟练使用office等办公软件；
（三）年龄在30周岁（含）以下，具有1年及以上的工作经验；
（四）热爱供销合作事业，有较强的组织协调、沟通管理和文字表达能力；
（五）本次招聘所涉及的年龄、工作经历等计算时间统一截至2023年10月10日（含）。
三、招聘程序
（一）报名时间及方式
1、报名时间：公告发布之日起至2023年10月18日17:00（工作日时间）。
2、报名方式：本次招聘采用网上报名方式。报名人员将报名材料电子版发送至邮箱1054924858 qq.com,邮件名称写明：考生姓名+电话号码。
报名材料包括报名表（见附件，自行下载）、本人身份证、学历证书、近期免冠照片等扫描件（电子版）。逾期不再受理注册及报名。应聘人员须对提交的本人相关资料真实性负责，资格审查将贯穿整个招聘流程，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。
网上报名咨询电话:0574-89297990，欧老师
受理时间：上午9:30至17:00(节假日除外)
（二）资格初审
1、时间：公告发布之日起至10月19日。
2、对应聘人员的报考资格进行初审，符合要求的进入现场资格审查，不符合报考岗位条件的，取消报考资格。
（三）现场资格审查
对符合要求的报名者进行资格复审（时间、地点另行通知），应聘人员应提交相关材料（报名时发至邮箱的材料）原件和复印件进行资格复审，未按规定时间到场或者未书面提交相关材料的人员默认退出本次应聘，提供的各类资料复印件不作退还。已通过资格复审的人员，现场领取笔试准考证。
（四）笔试
笔试具体时间和地点以准考证为准，应聘人员同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试内容主要为时事政治、农业、经济以及与供销社、农合联工作相关知识，同时需要考察综合写作能力。采用闭卷形式，笔试分满分为100分。根据笔试成绩（从高分到低分）按招聘职位指标数1:3的比例确定面试人员（不足比例的按实际人数确定）。如遇进入面试的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单在海曙区供销社网站上公布。
（五）面试及总成绩公告
1、具体时间地点以电话或短信通知为准。
2、面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者淘汰。
3、考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，根据总成绩从高到低按1:1比例确定进入体检及考察名单一并在海曙区供销社网站公布。
（六）体检及考察
1、体检时间另行通知。体检工作按职工入职体检要求进行，体检不合格者淘汰。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格，空缺名额予以递补。体检合格者进行考察。体检费用由个人自理。
2、考察时间另行通知。考察结果分为合格、不合格，不合格者淘汰。不合格或放弃考察的，空缺名额予以递补。
（七）公示、聘用
1、体检和考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。
2、拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。
附件宁波市海曙区供销资产经营有限公司公开招聘工作人员报名表.wps
宁波市海曙区供销资产经营有限公司
2023年10月12日