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绍兴市悦动公交广告传媒有限公司招聘1人信息
2023年绍兴考试动态是很多考生和家长关心的事。绍兴市悦动公交广告传媒有限公司发布了招聘公告，招聘岗位为广告销售岗，共1人。小编整理了这次招聘的完整信息，包括应聘条件、工作职责以及薪资模式等内容，有需要的朋友可以了解一下。感兴趣的小伙伴们与小编深入了解一下吧
绍兴市悦动公交广告传媒有限公司成立于2015年6月（前身为绍兴市交投广告有限公司），属绍兴市公交集团下属全资子公司。公司核心业务为户外媒体运营，公司拥有绍兴市区（包括越城、柯桥、上虞）公交相关独家媒体广告优势资源。现根据业务发展需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员，公告如下：
一、招聘岗位及数量
广告销售岗，共1人。
三、招聘岗位职责
1.积极拓展公司媒体广告业务，通过各种渠道开发新的客户，完成公司下达的广告销售任务；
2.充分了解公司户外媒体业务以及行业特点，充分把握客户投放需求，为客户提供专业的咨询，根据客户实际需求制作个性化推广方案；
3.负责跟进、维护客户关系，负责合同的签订和款项的回收；
4.组织协调样稿确认、上刊制作及客户验收工作；
5.负责客户的售后维护及客户投诉的跟踪处理；
6.为公司树立良好的形象及信誉，严格遵守公司各项规定，严格遵守职业道德，做好商业机密保密；
7.完成上级交办的其他工作。
三、应聘人员要求
1.有亲和力，做事积极，为人热情，诚实守信，力求上进；
2.大专及以上学历，年龄35周岁以下，有责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力；
3.书面及口头表达流畅，能熟练运用办公自动化软件，具备良好的市场拓展能力和客户服务意识；
4.有2年及以上销售岗位或客户服务岗位经验，有户外广告行业从业经验的，或有摄影制作特长的优先考虑。
四、招聘程序
应聘人员报名后，经资格初步审查合格，由公司通知参加面试，根据面试结果确定初步拟聘用对象。经体检及必要组织考察后，按有关规定办理录用手续。
五、其他事项
1.应聘者一经录用，按规定与指定劳务派遣公司签订劳动合同，试用期为6个月，合同期三年。在试用期内经考核不合格者（或业绩未达标），用人单位可解除劳动合同。试用期结束后需签订业务开拓承诺书，明确承诺每半年（原则上每年6月底、12月底）作为一个业绩考核期，业绩达不到约定的（半年基础业务额35万元以上），用人单位可解除劳动合同。
2.薪资按照底薪+提成”模式。
3.自即日起接受报名，咨询电话：0575-88208211。本公告未尽事宜，由本公司负责解释。
绍兴市悦动公交广告传媒有限公司
2023年10月11日
2023年绍兴嵊州市国企招聘市场运营助理
嵊州市人才发展集团有限公司招聘公告
嵊州市人才发展集团系浙江省人才发展集团与嵊州市商旅集团共同组建的国有全资企业，因业务发展需要招聘市场运营部助理1名，岗位职责与岗位要求如下：
1.岗位职责：负责运营发展部的市场运营工作，统筹全集团营销体系与营销资源，协同各业务部门及分子公司拟订营销策略。完成市场研究和经营分析报告、协助制定经营考核目标、跟踪与监督经营目标的实施，做好营销策划推广、业务协同及客户管理工作，推动实现集团的既定经营目标。
2.岗位要求：40周岁以下，管理类相关专业，大专及以上学历，身体健康;有相关工作经验，了解市场运营和推广工作，熟悉当地市场情况，现行相关产业政策及项目运作规律和模式;良好的文字组织能力，掌握各类文字材料起草要求和技巧;掌握常用办公软件及电脑基础操作知识;良好的组织、计划、沟通协调能力;执行力强、责任心强、原则性强、保密意识强;在同等条件下，有人力资源行业经验或产业园运营经验者，可适当放宽条件;工作地为嵊州市。
3.报名方式：《个人简历》于10月13日前发送至邮箱504035910@qq.com
嵊州市人才发展集团有限公司
2023年10月9日
浙江国企2023年湖州华城资产经营招聘
湖州华城资产经营有限公司招聘公告
湖州华城资产经营有限公司因业务发展需要，现向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件和岗位要求
(一)招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项规章制度，无不良记录;
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心;
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备良好的心理素质。
(二)招聘岗位要求
详见《招聘计划表》
二、招聘程序
1.报名。报名时间自发布公告之日起至2023年10月16日，采用网络报名方式，报名人员通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。
2.资格初审。报名结束后，进行资格初审。
3.笔试入围。初审确定笔试入围人员，具体笔试时间地点另行通知，如入围人数不足开考比例，将不开考。
4.面试。根据资格初审确定面试人员，具体面试时间地点另行通知(未进入面试名单不再另行通知)。
5.体检。根据最终成绩(笔试面试各占50%)，确定拟录用人员，拟录用人员需提供医院体检健康证明。
6.考察。对体检合格人员进行全面考察，重点是对思想政治表现、道德品质、工作能力、现实表现等进行考察。
7.公示。经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
8.聘用。拟聘用人员名单公示无异议后，按有关规定签订劳动合同，实行试用期制度，试用期满经评价不合格的予以解聘。应聘人员放弃体检、体检不合格、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，从其他应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。被聘用人员收到通知后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，依次递补。
三、工资待遇
按照公司薪酬制度执行。
四、其他
(一)请应聘者保持通讯工具畅通，以便工作人员和您取得联系;
(二)应聘资料进入公司人才储备库，未被录用者的资料公司代为保密，恕不退还，敬请谅解。