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平阳县交通运输局编外人员招聘公告2023年
2023年浙江的招聘信息是很多考生和家长关心的事。平阳县交通运输局近期发布了编外人员招聘公告，面向社会公开招聘1名工作人员。今天小编整理的就是这次招聘的完整指南，包括报名时间、所需材料、面试安排等关键信息，符合条件的话可以提前做好准备。感到兴趣的朋友和小编来了解一下吧
因工作需要，平阳县交通运输局面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，作风正派，组织纪律性强，具有吃苦耐劳精神，无违法违纪行为;
(二)身体健康，口齿清楚，工作适应能力强;
(三)具有岗位所需的其他条件。
二、招聘岗位及要求(附件)
三、招聘程序
1、报名 报名时间为2023年10月16日起至2023年10月18日，报名请将平阳县交通运输局招聘编外用工报名表word版(见附件)、身份证正反面、毕业证书、退伍证(仅退役军人提供)等岗位要求材料以扫描件形式发送至邮箱3441463554@qq.com。
2、面试 采取面试的方式。面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。如遇总成绩同分的则需另行加试(加试办法另定)。面试前请提供编外用工报名表(电子版)、身份证、毕业证书等材料原件及其复印件进行资格审查。
3、体检 按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。体检对象必须按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。
4、聘用确定拟聘用人员经公示3个工作日无异议后，给予办理录用手续。
四、其他事项
1、在体检、政审、公示等环节如发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按面试成绩排名顺序依次递补。
2、已被其他单位聘用的，终止劳动合同所产生的责任由报考人员承担。
3、被招聘人员薪酬待遇参照平阳县交通运输局编外用工薪酬标准。
4、本公告及未尽事宜由平阳县交通运输局负责解释，招聘过程中公告、公示等均在平阳县人才网(//www.pyxrc.com/)发布。
5、平阳县交通运输局人事科联系电话0577-63110209。
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平阳县交通运输局编外工作人员招聘岗位表
平阳县交通运输局公开招聘编外用工报名表
平阳县交通运输局
2023年10月11日
温州教投集团驾驶员岗2023年考试须知
温州教育发展投资集团有限公司（简称教投集团）隶属于温州市城市建设发展集团有限公司（简称城发集团），主要从事图书及教辅销售发行、校园书店及教育产业运营、投资办学、职业教育培训等工作。因业务拓展和人才梯队建设需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的职业道德；
（三）无违法违纪记录；
（四）具有适应岗位要求的身体、年龄条件，无精神疾病史；
（五）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件。
二、招聘岗位及有关要求
招聘单位招聘部室及岗位招聘人数岗位要求年龄要求学历要求专业要求备注温州市教育图书发行有限公司经营发展部驾驶员岗1拥有C1及以上驾驶证件，3年以上驾驶工作经验，近3年内未发生重大交通事故，能吃苦耐劳，需从事货物搬运等体力工作45周岁以下不限不限劳动合同制
三、报名及资格审查
（一）报名方式：请应聘人员填写附件《教投集团应聘人员报名表》，准备有效身份证（正反面）、户籍证明（户口簿）、驾驶证（正反面）、安全驾驶证明及其他相关工作证明等报名材料。报名资格条件涉及要求的，计算时间截止至2023年10月31日。
1.线上报名：请将报名材料的扫描件投递至邮箱wzjt_wzer 163.com（邮件主题请标明姓名-手机号码"）。
（二）报名时间：
线上报名：2023年10月12日0时至2023年10月18日24时止。
（三）资格审查：
资格审查通常于报名结束后5个工作日内完成。若通过资格审查人数与招聘计划数的比例不足于3：1的，招聘计划数相应核减或报市城发集团研究确定是否开考。
四、考试方式
（一）采取操作技能测试加面试相结合的方式。操作技能测试满分100，占总成绩30%，面试满分100分，占总成绩70%，计算综合成绩。
（二）根据操作技能测试成绩，从高分到低分的原则，按照与招聘岗位数3：1的比例确定面试人选，比例内最后一名同分的一并进入面试。
五、确定体检与背景调查对象
1.根据综合成绩从高分到低分按招聘计划的1：1确定体检、背景调查对象。如遇综合成绩相等，则以面试成绩高者优先。
2.面试成绩低于60分，不能列为体检、背景调查对象。
六、体检与背景调查
体检参照温州市公务员聘用标准和要求执行。体检过程中，对体检结果有异议需复检的，以原体检单位复检结果为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
背景调查了解拟聘用人选综合情况。如发现不符合要求或因其自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等出现空缺，按最终成绩由高分到低分递补。
此次招聘岗位实施人才储备，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数1：1的比例储备，建立后备人才库，有效期一年。人才储备对象的综合比选成绩最低分数线为60分。在有效期内出现人员空缺、有同类专业（岗位）需求时，经市城发集团同意，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、背景调查、公示后聘用。
七、公示与聘用
体检与背景调查均合格者，确定为拟聘用人选，经过5个公示日无异议后，按程序办理相关聘用手续。
八、有关事宜
（一）请应聘人员及时关注，同时务必准确填写联系电话并保持通信畅通。
（二）应聘人员提供的报名材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
（三）聘用者的工作岗位应服从公司统一岗位调配，若不服从的，用人单位有权取消聘用资格。
（四）温州教育发展投资集团有限公司办公室联系电话：0577-88637317。咨询时间：工作日9：00-11：30，14：30-17：30。
附件：教投集团应聘人员报名表
温州教育发展投资集团有限公司
2023年10月10日