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2023年广西贵港桂平市第二人民医院编外人员招聘启事

2026-09-09

2023年10月贵港市桂平地区的医院招聘信息出炉了,桂平市第二人民医院公开招聘编外人员2名,临床医师岗。小编注意到这次招聘对专业和资格要求比较明确,需要临床医学专业且有执业助理医师及以上资格,对麻醉医学或重症医学方向有志向的人员可以优先考虑。报名方式为现场报名,报名地点在院办公室,具体的时间和材料要求已整理好了。感兴趣的朋友们跟着小编一同来下文看看吧

2023年广西贵港桂平市第二人民医院编外人员招聘启事

因工作需要,桂平市第二人民医院现面向社会公开招聘编外工作人员若干名。具体事项公告如下:

一、招聘原则

本次招聘坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、竞争、择优的原则,采用面试、择优聘用的办法招聘编外人员。

二、招聘岗位及条件

临床医师2名:临床医学专业,国家承认大学专科及以上学历,具有执业助理医师及以上资格,并有志于从事麻醉医学或重症医学专业。

三、基本条件

(一)综合要求

1.遵守国家法律法规,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素质和职业道德,有较强的敬业精神和吃苦耐劳精神;有良好的沟通能力、分析判断能力、应急处理能力及学习能力。

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,年龄在18周岁以上,28岁以下,男性,身高165cm以上。

(二)具有下列情形之一的不能报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.在各类考试中被认定有舞弊、违法违纪等行为且仍在不得报考期限内的人员。

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.曾被开除公职的人员。

5.其他法律法规规定不得报考和聘用的人员。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布招聘公告现场报名资格审查面试考核体检公示签订合同”的程序进行。

(一)报名时间及方式

1.报名时间:2023年10月12日-10月31日,报名咨询电话:0775-3565435。

2.报名方式:

现场报名,应聘者到桂平市第二人民医院办公室现场投递相关个人报名材料(请按资格审查要求提交相关材料),报名的同时进行资格审查。办公时间:工作日上午8:00-11:30,下午2:30-5:00。

(二)资格审查

1.资格审查地点:桂平市第二人民医院三楼办公室。

2.应聘人员现场资格审查时提供以下资料:

(1)《桂平市第二人民医院公开招聘编外人员报名表》(A4纸打印,并贴彩照)。

(2)身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书、医师执业证等有效证件原件以及复印件1份,提供详细个人简历1份。

(三)面试

通过资格审查后直接面试。

(四)考核

对通过面试的人员进行考核,主要考核人员的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等方面情况。

(五)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,国家制定有行业体检标准的按行业标准执行,体检费用由个人承担。体检时间、地点另行通知。

(六)公示和聘用

对考核、体检合格的聘用对象进行公示,公示期为5个工作日。经公示无异议,决定正式聘用,按照程序办理聘用手续,试用期3个月。

五、福利待遇

工资待遇参照桂平市事业单位工资标准执行。实行同工同酬,缴纳五险一金。

六、联系方式

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桂平市第二人民医院公开招聘编外人员报名表

桂平市第二人民医院

2023年10月12日

2023年广西河池金城江区医疗保障局招聘公告发布

2023年广西河池金城江区医疗保障局招聘公告发布

根据工作需要,河池市金城江区医疗保障局面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

政府购买服务岗位人员2名,主要从事办公室行政及医疗保障业务辅助工作。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,拥护中国特色社会主义国家制度,遵守《宪法》。

2.遵纪守法,品行端正,具有良好的政治、业务素质,勤奋敬业,作风正派,能吃苦耐劳,服从安排。

3.身体健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。

(二)岗位条件

1.年龄要求在18周岁以上40周岁以下。

2.具有国家承认的大专及以上学历,熟悉Word、Excel等电子办公软件。

3.语言文字表达能力、沟通交流能力、综合协调能力较好,能适应办公室及医保工作需要,有医保相关工作经历者优先考虑。

(三)有下列情形之一者,不得报名。

1.受过刑事处罚或者正在受处分期间以及涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

2.曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

4.曾因违反政府购买服务人员管理规定被解聘的。

5.法律法规规定不宜参加招聘的其他情形。

四、待遇和管理

(一)聘用待遇

基本工资2700元/月,不含单位缴纳的五险"费用。

(二)按规定享受五险"待遇,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险"费用单位部分由单位缴纳,个人部分从基本工资中扣除。

五、招聘程序

(一)报名时间

2023年10月12日至2023年10月18日(双休日及法定节假期日除外),上午8:30--12:00,下午15:00--18:00。

(二)报名地点及方式

1.报名地点

河池市金城江区医疗保障局(金城江区江南西路16号三楼301室)。

2.报名方式

①现场报名。报名者在报名时须提供以下材料:

一是岗位工作人员报名表(详见附件);

二是有效《居民身份证》、学历证书、学位证书等材料的复印件各1份,原件面试时备查;

三是近期同底两寸免冠彩色照片2张。

报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料,准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者,将取消聘用资格。

②网络报名,将报名须提供材料发到河池市金城江区医疗保障局人事股邮箱:jcjqybjrs@163.com。

(三)资格审查。依据招聘条件,对应聘人员提交材料进行审查,根据择优原则确定面试人选。

(四)面试。经过筛选符合条件的人员,由河池市金城江区医疗保障局根据招聘岗位要求组织面试。

(五)体检。组织面试合格人员进行体检,体检费用由报名人员自理。

(六)确定拟聘人选。经面试、体检合格后,决定拟聘用人选并进行公示,公示期为五个工作日,公示期满无异议的,按规定程序审批通过后正式聘用。

其他未尽事宜,请向河池市金城江区医疗保障局咨询,联系电话:0778--2286286。

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金城江区医保局公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名登记表

河池市金城江区医疗保障局

2023年10月12日

2023广西那坡县人民医院招聘护理人员8名公告

2023广西那坡县人民医院招聘护理人员8名公告

我院因业务发展需要,决定面向社会公开招聘编外护理人员8名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

本次招聘坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优"的原则,按照招聘岗位的具体要求,采取考试、面试及考察相结合的办法,择优聘用。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,有较强的事业心和责任心。

(二)具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。

(三)身体健康,能满足应聘岗位需要。

(四)具有团队精神,有良好的团结协作和人际沟通能力。

(五)具备应聘岗位所需要的其他条件。

(六)凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员,以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未作出结论的人员,不得参加此次招聘。

(七)本次招聘年龄计算截止日期为发布公告当天,年龄按足年足月足日累计。

三、报名程序

(一)报名方式:报名采取个人信息采集和现场资格审查相结合的方式(二者缺一不可)。

1.个人信息采集表:扫描下列二维码,在线填写。

2.现场资格审查:应聘人员携带本人身份证、学历证书、学位证书,以及有关执业资格证书原件及复印件到那坡县人民医院门诊医技楼六楼人事科进行资格审查,资格审查贯穿整个招聘过程,如发现有弄虚作假或不符合报名条件者,随时取消资格。

(二)报名及现场资格审查时间:2023年10月9日--10月13日。

(三)联系电话:0776-6825667。

四、招聘方法

(一)笔试

1.笔试内容及分值:考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识为主,不指定考试大纲和教材。考试以闭卷方式进行,试卷总分为100分。

2.笔试时间:报名截止后一周内完成笔试,笔试时间为60分钟。

3.笔试地点:那坡县人民医院门诊医技综合楼五楼小会议室。

(二)面试

1.面试分值为100分。按岗位招聘计划人数与面试人数1:2的比例进行面试,报考人数比例不达1:2的岗位按差额人数进行面试,但按差额人数进入面试的人员,面试成绩必须达60分以上方可按招聘需求进入下一程序。确定进入面试成绩:以理论成绩排序进入面试,按成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选范围。比例内末位考生出现成绩并列时,同时确定为进入面试人选范围。

2.进入面试范围人选未按规定时间参加面试的,按自动放弃面试资格处理。招聘岗位出现自愿放弃面试资格情形的,按照成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位面试人选。

3.面试时间及地点

面试时间:具体时间另行通知。

面试地点:那坡县人民医院门诊医技综合楼五楼会议室。

4.面试组织实施

面试严格实行考生抽签确定参加面试的顺序。考官按考生面试序号给予评分。

面试期间,招聘单位和相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息,不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露的,扣减面试成绩的5%-20%,情节严重的,取消其面试成绩。

面试成绩在当天面试结束时当场公布,并经考生确认,同时在面试考场区域内公布面试成绩。

5.成绩计算

综合成绩﹦笔试成绩+面试成绩。

(三)体检

1.面试结束后,参加笔试招聘岗位的考生按照笔试成绩加面试成绩总分从高分到低分的顺序确定体检人选;如出现面试成绩都相同的以职称、学历、工作经验情况等条件优先确定人选;如仍未能确定的,通过加试技能考核确定人选。

2.自愿放弃体检或体检不合格的,应从同一岗位报考人员中按照从高分至低分的顺序依次递补。

3.体检工作由领导小组办公室组织开展,指定在我院对应聘者进行体检,按行业体检标准执行,体检费用由考生自行承担。

4.考生对体检结论有异议的,在接到体检结果2日内,提出复检申请,复检结果作为最终的体检结果,逾期不予受理。

5.考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。

(四)考察

体检合格人员由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

六、公示和聘用

(一)公示

领导小组办公室根据笔试成绩、面试成绩、体检、考察结果进一步核查相关证件材料齐全后,确定拟招聘人选,经领导小组审定后进行公示,公示期为5个工作日。

拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格的,按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位体检人选,补足计划招聘人数。

(二)试用

公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,通知办理入职试用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的,不予聘用。

(三)签订合同

根据单位的具体要求,试用期满后考核合格,由单位与公开招考的人员签订合同。

七、福利待遇

(一)本次招聘为医院自主招聘,工资待遇按本院编外聘用人员相关规定执行;奖励性绩效按医院绩效方案执行。

(二)根据医院相关规定可享受带薪年休假、五险一金、工会福利等待遇。

附件岗位表下载

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