2023广东事业单位深圳大学P3实验室实验技术岗

2026-09-09

2023年广东考试安排是很多考生和家长关心的事。深圳大学P3实验室现面向社会以选聘方式招聘实验技术人员3名，要求具有良好的政治素质和品行。今天小编要说的就是具体的选聘条件和聘期待遇，想报名的可以提前了解下。感到兴趣的网友和小编一同来下文看看吧

因深圳大学生物安全三级实验室(P3实验室)建设和运行工作需要，现面向社会以选聘聘任制方式招聘实验技术人员3名。

一、选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

2. 身心健康，具有良好的政治素质、品行和职业道德;

3.具备岗位所需的专业和技能条件,具备适应岗位要求的身体条件;

4.符合《深圳大学P3实验室选聘聘任制技术人员岗位表》(见附件)所规定的资格条件。

二、应聘程序

(一)报名

1.报名方法：应聘人员将应聘材料打包发送至指定电子邮箱liyujun@szu.edu.cn，邮件以姓名+应聘岗位”为标题，邮件发送1周后未收到邮件回执请电话联系确认。

2.报名时间：自本公告发布之日起至2023年11月30日(或招完即止)。

3.应聘材料

(1)个人简历;

(2)个人身份证件、学历、学位证书;

(3)工作经验证明材料(合同或单位证明);

(4)证明应聘人符合岗位其他条件的材料;

(5)业绩、获奖、任职经历等证明材料(自愿提供)。

招聘方会对申请人递交的应聘材料予以保密。

(二)资格初审

根据招聘条件和报名材料，初步审核应聘人员资格并确定面试人选。

(三)面试及考察

对入围面试人员进行面试及综合考察后确定拟录用人员，面试时核验应聘材料原件，面试内容包括个人学习工作经历及对P3实验室工作的认识情况等的汇报和专家提问。

(四)学校审核

拟录用人员名单报学校审核批准。

(五)公示及录取

拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响录取的，经体检合格后办理入职手续。

三、聘期待遇

薪酬待遇依据深圳大学聘任制人员薪酬管理办法有关规定执行。

四、联系方式

附件：

深圳大学P3实验室选聘聘任制技术人员岗位表

2023年广东工业大学本科教学质量评估中心招聘指南

根据工作需要，现拟招聘本科教学质量评估与建设中心工作人员1名。具体如下：

一、任职条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.35周岁以下(1988年1月1日(含)后出生)。

3.具有硕士及以上学历。

4.思想政治素质好，团队合作意识强，善于与人沟通，专业基础扎实，具有较强的实际操作能力与组织能力，熟练运用各种办公软件,身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

5.符合国家相关计划生育政策规定。

6.教育学、计算机专业优先。

二、岗位职责

负责审核评估专项工作。

三、聘用方式和薪酬待遇

采用劳务派遣用工方式，薪酬按学校有关规定。并按国家和广东省的规定参加社保公积金。

四、公开招聘程序

1.报名：

①报名截止时间：2023年10月17日。

②报名方式：应聘人员将个人简历，以及身份证、学历证、学位证等扫描件，压缩打包发送邮件至pgzx@gdut.edu.cn，邮件标题统一格式为2023年应聘工作人员(姓名)"。

③咨询电话：020-39322178，陈老师。

2.资格初审

中心对报名人员进行资格初审。报名人员必须对提交信息的真实性负责，资格初审通过后将通知报名人员参加面试。

3.面试

面试注重对应聘者专业能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测试，面试总分100分。面试具体时间和地点另行通知。

4.体检

面试结束后，按综合成绩由高到低的顺序，按职位招录人数确定体检人员名单，并到指定医院参加体检(参照国家公务员录用的体检标准)。

5.录取

考察合格，确定为拟录用人选，按学校相关流程提交资料及签订劳动合同。

以上未尽事宜请致电咨询，本招聘公告最终解释权归广东工业大学本科教学质量评估与建设中心。

特此公告。

本科教学质量评估与建设中心

2023年10月9日

南京工业大学2023年教学科研岗招聘要求

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

3、适应岗位要求的身体条件。

4、年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁，即1983年1月1日之后出生;具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1978年1月1日之后出生;具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1973年1月1日以后出生。紧缺急需专业人员，学历可适当放宽，紧缺急需学科详见岗位表。

5、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

6、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

通过邮件方式接受应聘者报名，每人限报1个岗位。应聘者将报名材料以压缩文件包(以所报岗位+姓名+人事代理"命名)形式投送到指定招聘邮箱。邮件主题必须注明所报学院+姓名+人事代理"。

报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日止。

三、考核方式及组织

考核前，我校将对应聘人员进行复审，应聘人员需提供身份证、毕业证、学位证、职称及学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。通过复审的应聘人员，学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。考核按照南京工业大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。考核办法将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员。

考核方式为面试考核。面试按照南京工业大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试考核的成绩70分为合格(满分100分)，低于70分不予聘用。

四、体检、考察

面试考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏人事人才公共服务网上公示7个工作日。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，由南京工业大学为其办理有关聘用手续，并与其签订五年聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

南京工业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-58139145,025-58139140