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2023年温州轨道交通资产经营管理有限公司招聘笔试面试安排
2023年浙江就业动态是很多考生和家长关心的事。温州市轨道交通资产经营管理有限公司面向社会公开招聘3名工作人员，涉及多个专业领域。今天小编整理的就是这次招聘的主要环节信息，包括报名条件、资格审查方式、笔试面试安排以及最后的录用流程，符合条件的人可以直接去报名了。感到兴趣的网友跟着小编一起看看吧
现因业务拓展和工作需要，温州市轨道交通资产经营管理有限公司面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；
（四）具有适应岗位要求的身体条件。
二、招聘岗位及具体要求
招聘岗位及具体要求详见《温州市轨道交通资产经营管理有限公司2023年面向社会公开招聘工作人员计划表》。
三、报名及资格审查
应聘人员需登录集团招聘平台（//zp***/）注册并报名相应的岗位，否则视为报名无效。
报名时间：即日起至2023年10月16日17:00。
咨询电话：0577-89727905，工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:30。
四、考试方式、聘用办法
（一）通过资格审查的报名人数与招聘计划需符合3：1的开考要求，如报名人数与招聘计划达不到3：1，商有关部门研究是否开考。对通过资格审查的报名人员采用笔试与面试相结合的考核方式。
笔试满分为100分，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划3:1的比例确定面试人选，如遇最后一名同分的则并列进入面试。面试满分为100分，如遇面试成绩低于60分则不予录用。
总成绩满分100分，笔试和面试成绩各占总成绩的50%，根据总成绩从高到低（如遇总成绩分数相同，则以面试成绩高的排位在前）按招考计划1:1确定拟录用对象。
（二）参照公务员有关标准拟录用对象须到指定医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
（三）体检合格人员，公示5个工作日，公示后没有问题的，按有关规定办理录用手续。
五、其它事项
（一）资格审查结果届时将通过招聘平台（个人中心-我的消息”）告知，如有疑问请及时联系工作人员。
（二）有关笔试、面试、体检及招聘其他事项，届时将通过短信和招聘平台告知，请应聘人员务必准确填写联系信息并保持通讯畅通。
（三）在考核、体检、公示、政审等环节如发现不符合要求，或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内未按时到岗等出现空缺的，由公司视岗位类型和具体情况确定是否进行递补。
（四）应聘人员应对自己所填报和提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
（五）我公司所有员工招聘均不收取任何费用，请广大应聘者注意甄别，谨防受骗。
附件：1.温州市轨道交通资产经营管理有限公司2023 年面向社会公开招聘工作人员计划表
2.2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录
温州教投集团驾驶员岗2023年考试须知
温州教育发展投资集团有限公司（简称教投集团）隶属于温州市城市建设发展集团有限公司（简称城发集团），主要从事图书及教辅销售发行、校园书店及教育产业运营、投资办学、职业教育培训等工作。因业务拓展和人才梯队建设需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的职业道德；
（三）无违法违纪记录；
（四）具有适应岗位要求的身体、年龄条件，无精神疾病史；
（五）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件。
二、招聘岗位及有关要求
招聘单位招聘部室及岗位招聘人数岗位要求年龄要求学历要求专业要求备注温州市教育图书发行有限公司经营发展部驾驶员岗1拥有C1及以上驾驶证件，3年以上驾驶工作经验，近3年内未发生重大交通事故，能吃苦耐劳，需从事货物搬运等体力工作45周岁以下不限不限劳动合同制
三、报名及资格审查
（一）报名方式：请应聘人员填写附件《教投集团应聘人员报名表》，准备有效身份证（正反面）、户籍证明（户口簿）、驾驶证（正反面）、安全驾驶证明及其他相关工作证明等报名材料。报名资格条件涉及要求的，计算时间截止至2023年10月31日。
1.线上报名：请将报名材料的扫描件投递至邮箱wzjt_wzer 163.com（邮件主题请标明姓名-手机号码"）。
（二）报名时间：
线上报名：2023年10月12日0时至2023年10月18日24时止。
（三）资格审查：
资格审查通常于报名结束后5个工作日内完成。若通过资格审查人数与招聘计划数的比例不足于3：1的，招聘计划数相应核减或报市城发集团研究确定是否开考。
四、考试方式
（一）采取操作技能测试加面试相结合的方式。操作技能测试满分100，占总成绩30%，面试满分100分，占总成绩70%，计算综合成绩。
（二）根据操作技能测试成绩，从高分到低分的原则，按照与招聘岗位数3：1的比例确定面试人选，比例内最后一名同分的一并进入面试。
五、确定体检与背景调查对象
1.根据综合成绩从高分到低分按招聘计划的1：1确定体检、背景调查对象。如遇综合成绩相等，则以面试成绩高者优先。
2.面试成绩低于60分，不能列为体检、背景调查对象。
六、体检与背景调查
体检参照温州市公务员聘用标准和要求执行。体检过程中，对体检结果有异议需复检的，以原体检单位复检结果为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
背景调查了解拟聘用人选综合情况。如发现不符合要求或因其自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等出现空缺，按最终成绩由高分到低分递补。
此次招聘岗位实施人才储备，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数1：1的比例储备，建立后备人才库，有效期一年。人才储备对象的综合比选成绩最低分数线为60分。在有效期内出现人员空缺、有同类专业（岗位）需求时，经市城发集团同意，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、背景调查、公示后聘用。
七、公示与聘用
体检与背景调查均合格者，确定为拟聘用人选，经过5个公示日无异议后，按程序办理相关聘用手续。
八、有关事宜
（一）请应聘人员及时关注，同时务必准确填写联系电话并保持通信畅通。
（二）应聘人员提供的报名材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
（三）聘用者的工作岗位应服从公司统一岗位调配，若不服从的，用人单位有权取消聘用资格。
（四）温州教育发展投资集团有限公司办公室联系电话：0577-88637317。咨询时间：工作日9：00-11：30，14：30-17：30。
附件：教投集团应聘人员报名表
温州教育发展投资集团有限公司
2023年10月10日
浙江安吉余村建设集团2023年国企招聘30人须知
浙江安吉余村建设控股集团有限公司是安吉县人民政府批准，授权管理、经营国有资产的国有独资企业。为适应公司发展需要，浙江安吉余村建设控股集团有限公司及其下属子公司（安吉余村城乡建设发展有限公司）面向社会公开招聘工作人员30名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘要求及条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规，政治素质好。
2.身体健康，愿意履行单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正。
3.户籍不限，凡符合招聘条件的人员均可报名；具备招聘岗位所要求的学历、专业要求和其他资格条件（详见附件1）。
4.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。
二、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、注册报名、资格初审、下载打印准考证、笔试或面谈、资格复审、面试、体检及考察、公示及聘用的程序进行。
招聘公告通过安吉县人民政府网站、浙北人力资源网站、浙北人力微信公众号发布。
具体招聘办法按照附件1要求确定。
（一）注册报名
时间：自2023年10月16日9:00至10月20日16:00止。
网址：浙北人力招考系统（https://www.zbrlrc.com/zc/zcweb）
应聘人员登录浙北人力招考系统注册个人真实信息并上传证件照及相关要求资料（包括身份证、户口本、学历学位证书等），选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
（二）资格初审
时间：2023年10月16日--2023年10月23日16:00。
应聘人员可上浙北人力招考系统查询资格初审结果及未通过初审的理由。通过资格初审的不能再报考其他岗位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
各岗位注册报名确认人数不足招聘计划数3倍（招聘计划人数在3人及以上，报名确认人数不足计划数2倍）的岗位，将核减或取消招聘计划。其中人才发展部外事主管"、行政事务部法务主管"两个岗位按实际报名人数开考。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知规定时间内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。
（三）下载并打印准考证
时间：2023年10月26日9:00至笔试当天9:30。
通过资格初审并需要参加笔试的应聘人员在同一网址(https://www.zbrlrc.com/zc/zcweb）下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未下载打印准考证，视作放弃应聘资格，责任由报考者自负。
（四）笔试、面谈
笔试统一组织采用闭卷形式，满分为100分。笔试内容为《综合基础知识》，笔试具体时间、地点以准考证为准。
面谈采用100分制，按照应聘人员的岗位专业匹配度、工作经历、面谈答题情况等指标进行量化打分，面谈合格分为70分，面谈不合格的不进入下一环节。面谈具体时间、地点以电话或短信的形式通知。
笔试成绩、入围资格复审人员通过浙北人力资源网公布。
不按规定时间和考点参加笔试和面谈者，视作放弃。笔试和面谈存在违纪情况或缺考的，不能入围面试。
（五）资格复审
根据笔试（面谈）成绩，从高分到低分按同一岗位招聘计划人数与应聘人数1:3的比例（招聘计划人数在3人及以上的，按1:2的比例）确定参加面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定。
面试前，招聘单位在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审（具体时间、地点另行通知）。面试对象在参加资格复审时应提供报考岗位所需材料的原件及复印件，原件审核后归还。
审核材料如下：
1.《浙江安吉余村建设控股集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘工作人员资格复审表》一份（请自行下载并打印附件3，不得改动、删除、添加表格排版版面和内容，并经本人签字后提交）；
2.有效期内的身份证（正、反面）、户口本（首页和本人页）原件及复印件一份；
3.与招聘要求相应的学历、学位证书原件及复印件一份；
4.与岗位相应的职称等级证书原件或相关证明材料原件及复印件一份；
5.有岗位相关工作经验或工作年限"要求的，由原单位出具书面证明（加盖公章，模板见附件4）原件一份及原单位社保缴纳明细一份；
6.个人近期1寸免冠证件照1张贴于资格复审表上；
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不能参加面试。
本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位将在规定时间内从高分到低分予以递补。
资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。因考生个人原因（网上报名信息或资格复审表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。
（六）面试
通过资格复审人员，在规定的时间、地点（以面试通知书为准）参加面试。
面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试（面谈）成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。如遇笔试、面谈成绩末位并列的，并列者均列入面试名单。
面试采用结构化面试方式；采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象。
（七）体检、考察
面试结束后，将笔试（面谈）成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：参加笔试的考生总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%；参加面谈的考生总成绩=面谈成绩*40%+面试成绩*60%。
依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先,不参加笔试的以面试成绩高的为先。
体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。
考察工作由招聘单位或招聘单位主管部门负责组织实施。考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察期一般不超过30天，自考察对象名单公示之日起计算，考察结论分为合格"或不宜聘用"。考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。
体检、考察对象提出放弃体检、考察的，或无故未按规定时间、地点体检的、复检不通过的、考察结果为不宜聘用"的，根据实际工作需要，经用人单位研究决定是否安排人员递补，需要递补的，方可按照在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分"的原则依次递补。体检费用由考生自行承担。
（八）公示、聘用、递补
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在浙北人力资源网公示7个工作日。
2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理相关手续。录用人员根据各自岗位与所属公司签订劳动合同并进入试用期，工资福利待遇按各所属公司相关制度执行。对不能按时报到的，视作放弃，试用期不符合录用条件的解除劳动合同。
3.递补。本次招聘的拟聘用对象，因放弃或无正当理由逾期不报到的、试用期考核不合格，或签约对象中途离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位研究决定是否递补，需要递补的，可按照在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分"的原则依次递补；递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。
三、其它事项
（一）对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
（二）本次公开招聘相关环节的信息（笔试成绩、入围资格复审人员名单、入围体检考察人员名单、拟聘用人员名单等）均在浙北人力资源网公布。联系电话0572--5500282，请应聘人员关注。
（三）招聘单位、用人单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训。
（四）本次公开招聘工作接受集团纪检部门全程监督。
附件1：浙江安吉余村建设控股集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘工作人员岗位设置表
附件2：考试系统个人操作手册
附件3：浙江安吉余村建设控股集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘工作人员资格复审表
附件4：工作经验证明
浙江安吉余村建设控股集团有限公司
2023年10月10日