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2023年自贡市沿滩区三支一扶定向招聘乡镇事业单位工作人员
2023年四川自贡市沿滩区考试动态是很多考生和家长关心的事。三支一扶定向招聘乡镇事业单位工作人员的公告已经发布，一共4个名额，报名时间为10月20日。今天小编整理的就是这次招聘的详细信息，报考条件、资格审查、笔试面试安排、体检考察流程全都说清楚了。感到兴趣的网友们跟着小编深入了解一下吧
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《关于十三五”期间实施高校毕业生三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)、《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)等规定，按照公开、平等、竞争、择优”的原则，结合工作需要，2023年沿滩区乡镇事业单位面向服务我区的三支一扶”志愿者招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下。
一、招聘范围和对象
截止2023年10月20日，在我区服务期满且考核合格的三支一扶”志愿者(含在我区服务期满且考核合格离岗三支一扶”志愿者)。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;
3.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质;
4.符合本公告相应招聘岗位所需的招聘条件及资格，详见《2023年沿滩区乡镇事业单位定向招聘三支一扶”志愿者岗位表》(附件1)。
(二)有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过各种刑事处罚或被开除公职的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录(聘)用资格的;
4.有违法违纪行为正在接受审查的;
5.受到党纪政务处分且在影响期内的;
6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
7.已正式被机关事业单位录(聘)用为在编在职人员的;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、报名与资格审查
(一)报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2023年10月20日，上午9:00–11:30，下午14:30–17:00。
4.报名所需材料：
(1)《2023年沿滩区乡镇事业单位定向招聘三支一扶”志愿者报名表》(附件2)1份;
(2)2寸近期免冠正面彩色证件照1张;
(3)本人有效身份证原件及复印件1份;
(4)本人毕业证、学位证原件及复印件1份;
(5)本人高校毕业生三支一扶”期满证书或能证明自己在沿滩区从事三支一扶”志愿服务的其他材料原件及复印件1份、三支一扶”服务期年度考核表复印件1份;
(6)报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提交持有所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料原件。
(二)资格审查
由沿滩区人力资源和社会保障局根据招考公告规定的招聘范围和对象、报考条件和资格要求对报考人员进行资格审查。经资格初审合格的考生，须按照川发改价格〔2017〕472号文件规定的标准现场缴纳笔试费，笔试费每科人民币50元。
资格审查贯穿于招聘全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
(三)发放笔试准考证
资格审查合格并缴费的人员，当场发放笔试《准考证》。请考生按《准考证》规定参加笔试。
(四)岗位调减
笔试报名人数与聘用名额形成差额即可开考。未形成差额的，相应调减招聘岗位。岗位调减情况将于2023年10月23日在自贡人事考试网公告。
四、考核
考核方式为笔试+面试，总成绩100分，其中：笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。
(一)笔试
笔试由沿滩区人力资源和社会保障局统一组织。笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩满分100分，占考试总成绩的60%。
1.笔试科目及内容：
(1)笔试科目为《综合知识》。《综合知识》具体测试法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位常识、经济科技文化常识、职业能力测试部分和时事知识部分。
(2)考试大纲以《自贡市人力资源和社会保障局关于发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》为准，该大纲已在自贡人事考试网上发布。
2.笔试时间、地点：详见《准考证》。
3.笔试成绩查询：笔试成绩及进入面试人员名单将在自贡人事考试网公布。
(二)面试
面试工作由沿滩区人力资源和社会保障局统筹组织实施。面试成绩满分100分，占考试成绩的40%。
1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。
2.面试费用：进入面试人员，根据川发改价格〔2017〕472号文件规定的标准缴纳面试考务费80元/人。
3.面试人数：进入面试人数按2:1确定，如低于2:1的，全部进入面试。
4.面试采用结构化面试，主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试后五个工作日内由沿滩区人力资源和社会保障局在自贡人事考试网上公布参加面试考生的成绩、排名情况和进入体检人员名单。
(三)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%
(四)划定最低合格线
本次招聘划定笔试和面试折合后总成绩最低合格线，划定的最低合格线为70分，笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。
五、体检
依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，则通过加试作出选择确定排序。
体检由沿滩区人力资源和社会保障局统筹组织安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的，在参加面试的考生中按总成绩(加试成绩)高低依次等额确定递补参加体检。
公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
六、考察
按考试总成绩(或加试考试成绩)，从高分到低分，由考生依次选择用人单位。考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应登录中国执行信息公开网(//zxgk.court.gov.cn/)查询考生是否为失信被执行人。
考察后不符合聘用条件的不予聘用，在参加面试的考生中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察，递补考察人员仍不符合聘用条件的不予聘用，出现的空缺不再递补。
七、公示
各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报沿滩区人力资源和社会保障局在自贡人事考试网进行公示。公示时间为7个工作日，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经沿滩区人力资源和社会保障局审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。
八、审批及聘用
经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，在公示期满后3个工作日内，由用人单位和主管部门按有关规定填写《沿滩区事业单位公开考试招聘工作人员审批登记表》一式四份，按管理权限报沿滩区人力资源和社会保障局审核确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。
用人单位与聘用人员按规定签订聘用合同，不再约定试用期。确因工作需要向其他事业单位流动的，应在聘用单位工作8年以上。拟聘用人员应在规定时限内到聘用单位报到。未经聘用单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
九、纪律和监督
为保证此项工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。
十、相关事项提示
(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。
(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
十一、资格审查、政策咨询及监督电话
本公告由自贡市沿滩区人力资源和社会保障局负责解释。
(一)资格审查、政策咨询电话：
自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 0813-5538180
(二)监督举报电话：
自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 0813-5538393
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1.2023年沿滩区乡镇事业单位定向招聘三支一扶”志愿者岗位表
2.2023年沿滩区乡镇事业单位定向招聘三支一扶”志愿者报名表
自贡市沿滩区人力资源和社会保障局
2023年10月13日
广西来宾市武宣县2023年事业单位定向招聘公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2023年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社发〔2023〕4号)、《关于推动人才资源向贫困地区倾斜的若干政策措施》(桂组通字〔2019〕58号)以及《关于印发来宾市事业单位公开招聘人员实施细则(修订)》(来人社规〔2022〕2号)等文件规定，经研究决定，我县2023年以直接考核方式面向社会定向招聘服务基层项目人员。为确保本次公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件、其他资格条件;
(六)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1987年10月16日至2005年10月16日期间出生)。具体条件以《武宣县2023年以直接考核方式定向招聘事业单位人员岗位计划表》(附件1，下称《计划表》)为准;
(七)通过考试选拔方式到武宣县乡镇事业单位参加基层服务项目，在服务期间通过借调、帮助工作等方式离开服务单位工作时间累积不超过3个月，在服务期满且考核合格后4年内的服务基层项目人员。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.服务期未满的，或服务期满考核合格已超过4年的服务基层项目人员。
2.现役军人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的或被开除公职的。
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的。
5.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)被辞退未满5年的。
6.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。
(九)其他说明。
1.通过直接考核方式定向招聘服务基层项目人员并获聘的，在招聘单位最低服务年限不少于3年。
2.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2023年10月16日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2023年10月16日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报考程序
(一)岗位查询。报考人员可登录来宾人才网查阅各招聘单位的招聘人数、岗位、资格条件等。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，请直接与招聘单位联系。
(二)现场报名(2023年10月16日8:30至10月20日17:00)。凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报名期间下载或者现场领取《武宣县2023年以直接考核方式定向招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)，填写相关信息，并将本人的报名材料原件直接送达到招聘单位进行资格审查。审查材料包括:《报名登记表》一式两份，本人有效居民身份证、毕业证、学位证、服务基层项目人员服务证、《聘用合同书》或《三支一扶"计划服务协议书》、《大学生志愿服务西部计划服务协议书》原件和复印件(各1份)等岗位需要的证件材料。报考人员须使用有效居民身份证报名，且只能报考一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。
报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确。因报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查及后续考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。
(三)报名资格审查(2023年10月16日8：30至10月22日17：00)。根据招聘岗位资格条件和有关要求，对报考者的资格条件进行严格审查。报考者现场报名时，当场确认是否通过资格审查。报考时间内报名申请未通过资格审查的，资格审查人员应说明原因，符合其他岗位报考条件的，可以改报其他的岗位。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明理由。招聘单位(主管部门)如因对报考人员资格审查把关不严，造成失误或产生不良后果的，由招聘单位(主管部门)承担全部责任。
三、考核和体检
报名资格审查通过者即列为考核人选，招聘单位按计划招聘人数与体检人选1:1的比例，从考核成绩高分到低分的顺序确定体检人选。
(一)考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。
根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法(试行)》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考察内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。
(二)体检。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。体检由县人社部门会同招聘单位主管部门组织。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检经费由考生本人负担。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费，费用由招聘单位负责。
体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位考核成绩高分到低分顺序依次递补。
四、审批和聘用
(一)招聘单位根据考生的考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，报县人力资源和社会保障局审核后，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》等材料，经主管部门或县(市、区)人社部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。
(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
五、加强领导，严肃纪律
(一)各招聘单位和主管部门要贯彻公开、公平、公正"和竞争、择优"的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。
六、其他事项
(一)本公告及附件中的以上"以下"以内"均含本级基数。
(二)报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)联系方式：
1.招聘岗位有关条件、资格审核等问题，请咨询各招聘单位(联系电话详见《计划表》)。
2.咨询电话
武宣县武宣镇人民政府：0772-5217076
武宣县三里镇人民政府：0772-5472128
武宣县禄新镇人民政府：0772-5412500
武宣县桐岭镇人民政府：0772-5422828
武宣县人力资源和社会保障局：0772-5212495
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1.武宣县2023年以直接考核方式定向招聘事业单位工作岗位计划表
2.武宣县2023年以直接考核方式定向招聘事业单位工作人员报名登记表
武宣县人力资源和社会保障局
2023年10月11日
2023年广西金秀瑶族自治县金秀镇招聘事业单位人员
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(桂人发〔2011〕155号)》、《关于推动人才资源向贫困地区倾斜的若干政策措施》(桂组通字〔2019〕58号)、《关于印发来宾市事业单位公开招聘人员实施细则(修订)》(来人社规〔2022〕2号)等文件精神，经研究，金秀瑶族自治县金秀镇人民政府2023年以直接考核方式招聘事业单位人员1名。现公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周岁以上、35周岁以下(1987年10月16日～2005年10月16日期间出生)。具体条件以《金秀瑶族自治县金秀镇人民政府2023以直接考核方式公开招聘事业单位人员岗位计划表》(附件1，下称《计划表》)为准。
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)报考定向招聘服务基层项目人员的岗位应具备以下资格条件：通过考试选拔、在广西服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的我区服务基层项目"人员，即选聘高校毕业生到村任职工作"、高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划"、大学生志愿服务西部计划"、城市街道(社区)党建组织员"等项目人员。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.现役军人;
3.在读的非普通高校2023年应届毕业生(在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
7.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;
8.法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。
(八)其他
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年10月16日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报名程序
(一)招聘岗位查询。招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》(附件1)。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，请与金秀瑶族自治县金秀镇人民政府联系。
(二)报名。此次招聘以现场报名、网上报名两种形式进行，招聘报名、考核不收取任何费用。报考者下载或者现场领取《报名登记表》(附件2)一式二份，填写相关信息，并将本人的报名材料直接送达或通过电子邮箱发送到金秀镇人民政府进行资格审查。审查材料包括:《报名登记表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证、服务基层项目证明材料等复印件各1份，以及招聘岗位要求的其他证件。通过电子邮箱发送报名材料的考生，需同时电话联系，确认邮件发送成功，因未电话联系确认邮件发送成功，造成未能及时审核无法参加面试的，责任考生自行承担。招聘专用邮箱：Jxz2006688@163.com，联系电话：0772-6216012。
报名时间： 2023年10月16日至10月25日，每日上午8:00至12:00，下午15:00--18:00。
报名地点：金秀瑶族自治县金秀镇人民政府一楼党建办。
(三)资格审查。根据招聘岗位资格条件和有关要求，对报考者的资格条件进行严格审查。通过网络报名的，在发送报名表并电话联系确认接收后2日内提出审查意见通知考生;现场报名的，当场确认是否通过资格审查。报考时间内报名申请未通过资格审查的，资格审查人员应说明原因。
资格审查时间：2023年10月25日至10月27日，每日上午8:00至12:00，下午15:00--18:00。
三、考核和体检
报名资格审查通过者即列为考核人选，招聘单位按计划招聘人数与体检人选1:1的比例，从考核成绩高分到低分的顺序确定体检人选。
(一)考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。
根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法(试行)》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考察内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。
(二)体检。体检由金秀县人社部门会同招聘单位主管部门组织。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向招聘单位主管部门提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检在具有规定资质的医疗机构进行体检。复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构等级，并应在公务员录用体检指定的医疗机构进行。
体检经费由考生本人负担。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费，费用由招聘单位负责。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。考核和体检时间:2023年10月下旬。
四、审批和聘用
(一)招聘单位根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，经金秀瑶族自治县金秀镇人民政府、金秀瑶族自治县人社局审核后，在来宾人才网公示。公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，进行复查，根据复查结论决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
(二)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经金秀瑶族自治县金秀镇人民政府、金秀瑶族自治县人社局，报市人社局批准后，办理聘用手续。
(三)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于3年。签订聘用合同时约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
本公告由金秀瑶族自治县金秀镇人民政府、金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
五、加强领导，严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、公平、公正"和竞争、择优"的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
金秀瑶族自治县金秀镇人民政府：0772-6216012
金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局：0772-6218685
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1：金秀瑶族自治县金秀镇人民政府2023年以直接考核方式公开招聘事业单位人员岗位计划表
2：金秀瑶族自治县金秀镇人民政府2023年以直接考核方式公开招聘事业单位人员报名登记表
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金秀瑶族自治县 金秀瑶族自治县
金秀镇人民政府 人力资源和社会保障局
2023年10月10日
海城区高德街道2023年公益性岗位招聘4名
根据有关要求，我单位面向社会公开招录公益性岗位4名，用于安置就业困难人员就业。现将有关事项公告如下：
一、招录人员条件
海城区城市户籍、高中以上学历、持《就业创业证》(或《就业失业登记证》)，经人社部门认定的就业困难人员(女性40周岁以上、男性50周岁以上人员)，熟悉电脑办公软件基本操作。
二、招录岗位：公益性岗位
三、招聘人数：4名
四、工作内容：从事社会保障服务(医保、养老、就业等窗口业务)
五、薪酬待遇：按海城区公益性岗位补贴标准2100元/月的标准执行。
六、工作地点：高德街道及辖区村社区
七、具体招录工作程序
(一)报名时间
2023年10月7日-10月25日
(二)报名办法
1.报名方法：采取现场报名或网上报名的方式。
2.报名邮箱、地址及联系人：
(1)邮箱：lbs1602928159@163.com
(3)联系人：钟女士 联系电话：0779-2060462
3.报名需提供的材料
(1)报名者自行下载并填写《海城区高德街道公开招聘公益性岗位工作人员报名登记表》(见附件)。
(2)身份证复印件、《就业创业证》(或《就业失业登记证》)以及最高学历证书。
(三)资格审查、考核
1.对报名参加公益性岗位招录的人员进行资格审查。应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消应聘资格。
2.报名后，对符合报名应聘条件者，以电话形式通知参加面试考核。具体时间另行通知。
(四)聘用
初次聘用期限为1年，合同实行一年一聘、一年一签。
八、其他事项
本公告由北海市海城区人民政府高德街道办事处负责解释。
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海城区高德街道公开招聘公益性岗位工作人员报名登记表.docx
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