-
一次性伤残就业补助金计算与分录
公考知识是很多考生和家长关心的事。一次性伤残就业补助金的会计分录涉及借方和贷方两个方向，借方记录费用的增加，贷方记录负债的增加。很多人搞不清楚应该计入哪个明细科目，其实应该通过应付职工薪酬下的辞退福利或短期薪酬明细科目处理。今天小编要说的就是具体的科目选择和分录格式。感兴趣的网友们跟着小编继续往下看吧
一次性伤残就业补助金有限制。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
业务招待费借贷方向如何判断
企业日常经营活动中，与客户进行业务往来时，一般会产生业务招待费用，那对于企业发生的业务招待费，会计人员该如何编制会计分录？
业务招待费的会计分录
借：管理费用——业务招待费/销售费用——业务招待费
贷：库存现金/银行存款
管理费用属于什么科目？
管理费用属于损益类科目，管理费用属于损益类科目，属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。管理费用和主营业务成本、资产减值损失、税金及附加、管理费用、所得税费用等，同属于损益类科目。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、待业保险费、董事会费、聘请中介机构费、业务招待费、邮电费、福利费等。
销售费用属于什么科目？
销售费用属于损益类会计科目。企业应通过“销售费用”科目，核算销售费用的发生和结转情况，该科目借方登记企业所发生的各项销售费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的销售费用，结转后，“销售费用”科目应无余额。“销售费用”科目应按销售费用的费用项目进行明细核算。