-
计提工资社保费的账务处理方法
公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。企业在每个月发放工资前都需要会计人员进行计提处理，这一步骤的具体分录怎么写是实务中的常见问题。今天小编整理的就是计提工资和社保费的会计分录标准做法，从计提工资、计提社保到发放、上交的全流程都写清楚了，工作中直接参照很方便。感兴趣的朋友和小编一起来看一下吧
企业在经营过程中需要给员工发放工资，每月在发放工资前会计人员都需要进行计提工资和保险费的会计处理，那么计提工资和保险费的会计分录该怎么做？
每月计提工资和社保费的会计分录
１、企业在分配员工的工资时：
借：管理费用／销售费用
贷：应付职工薪酬——工资
２、企业计提企业部分的社保时：
借：管理费用／销售费用
贷：应付职工薪酬——社保
３、企业在次月发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款
４、企业在上交杜保时：
借：应付职工薪酬——社保
贷：库存现金／银行存款
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括有短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利以及企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利。
企业应设置“应付职工薪酬”科目来核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况，“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
管理费用与原材料的对应分录
对于管理部门领用的材料，应计入管理费用科目进行会计核算，相应的分录处理怎么做？
管理部门领用材料会计分录
借：管理费用
贷：原材料
原材料是指企业在生产过程中经过加工改变其形态或性质并构成产品主要实体的各种原料、主要材料和外购半成品，以及不构成产品实体但有助于产品形成的辅助材料。原材料具体包括原料及主要材料、辅助材料、外购半成品(外购件)、修理用备件(备品备件)、包装材料、燃料等。
管理费用怎么做会计核算？
企业在筹建期间内发生的开办费，包括人员工资、办公费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产成本的借款费用等在实际发生时，借记“管理费用”科目，贷记“应付利息”、“银行存款”等科目。
行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
行政管理部门计提的固定资产折旧，借记“管理费用”科目，贷记“累计折旧”科目。
行政管理部门发生的办公费、水电费、业务招待费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、技术转让费、企业研究费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
手机会计分录处理流程详解
手机已经成为现在工作、生活中的必需品，一些企业甚至会为员工配备工作手机，企业在购买手机时可以通过管理费用科目进行核算，具体的会计分录怎么做？
公司购买手机的会计分录
一、公司购买手机时
借：管理费用
贷：库存现金
二、企业用购入的手机用于职工福利的会计分录
1、购入时，相关会计分录编制如下：
借：库存商品
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：库存现金
2、发放时，相关会计分录编制如下：
借：应付职工薪酬
贷：库存商品
应交税费-应交增值税-进项税额转出
三、公司购买电话机的会计分录
1、购入时，相关会计分录编制如下：
借：固定资产——办公设备（电话机）
贷：库存现金
2、月末时，相关会计分录编制如下：
借：管理费用
贷：累计折旧
管理费用是什么？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。管理费用属于损益类会计科目，借方表示增加，贷方表示减少。
库存商品是什么？
库存商品是指企业已完成全部生产过程并已验收入库，合乎标准规格和技术条件，可以按照合同规定的条件送交订货单位，或可以作为商品对外销售的产品以及外购或委托加工完成验收入库用于销售的各种商品。