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职工福利礼品发放的会计分录说明
考试政策是很多考生和家长关心的事。逢年过节公司给职工发礼品，会计分录编制是基本的账务处理工作，但很多人还是容易出错。今天小编把常见的几种情形都整理出来了，包括费用科目怎么选、应付职工薪酬怎么用。感兴趣的朋友与小编一同来下文看看吧
碰到员工生日、圣诞节、中秋节等节日时，一些公司会给员工发放礼品作为职工福利，会计人员该如何编制给员工礼品的会计分录？
公司给职工发放礼品的会计分录
借：管理费用/销售费用/制造费用
贷：应付职工薪酬——职工福利
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：银行存款
自制产品发放给员工作为福利的账务处理怎么做？
１、发放福利时：
借：应付职工薪酬
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
２、结转成本时：
借：主营业务成本
贷：库存商品
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“非货币性福利”、“职工福利”、“社会保险费”、“职工教育经费”、“住房公积金”、“工会经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算，企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
应付工资做账分录教程
企业每个月都会为员工发放对应的工资薪酬，然而大家在进行做账的时候也存在一些疑问，关于薪酬方面的会计分录我们一起来了解下吧。
应付工资的会计分录
计提工资时，会计分录为：
借：管理费用——员工工资
贷：应付职工薪酬——员工工资
发放工资时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——员工工资
贷：银行存款——付款银行/库存现金
应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等。
拓展内容：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
发放福利会计分录怎么写
我国在法定节假日期间，规定员工可以享受带薪休假，企业也会给予员工一定的假日补贴等，这个员工福利根据企业的实际情况发放，当企业发放非货币性福利时，相关的会计分录怎么做？
非货币性福利的会计分录
非货币性福利的会计分录需要区分外购产品和自产产品。
外购产品用于非货币性福利，进项税额不得抵扣，自产产品用于非货币性福利时视同销售，销售价格以同一产品的平均销售价格计算。
外购产品：
借：管理费用/销售费用/制造费用等
贷：应付职工薪酬-非货币性福利
借：库存商品
应交税费-应交增值税（进项税额）
贷：银行存款/库存现金/应付账款等
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：库存商品
应交税费-应交增值税（进项税转出）
自产产品：
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税（销项税额）
借：主营业务成本
贷：库存商品
什么是非货币性福利？
非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。为了反映非货币性福利的支付与分配情况，应在”应付职工薪酬“科目下设置”非货币性福利“明细科目。
库存商品是什么？
库存商品是指企业已完成全部生产过程并已验收入库，合乎标准规格和技术条件，可以按照合同规定的条件送交订货单位，或可以作为商品对外销售的产品以及外购或委托加工完成验收入库用于销售的各种商品。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。