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保洁费用会计分录示例
公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。保洁员薪酬和保洁费用虽然相关，但会计处理方式可能不同，这个问题需要具体分析才能给出准确答案。今天小编就来详细讲解保洁费用的会计分录，包括科目选择、分录编写等完整流程，帮助会计人员规范做账。感到兴趣的朋友跟着小编一起来看一下吧
随着人们生活水平的提高，卫生保洁愈发引起企业的关注，多数企业会聘请保洁员来做清洁，保持公司的卫生环境。那么关于保洁费用的会计分录该怎么做？
保洁费用的会计分录
1、如果是物业公司，发生的保洁费用归类于公司的主营业务成本，费用发生时直接计入主营业务成本–物业管理成本(或卫生成本)等相关科目。分录如下：
借：主营业务成本-物业管理成本(或卫生成本)
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
2、如果为了保持企业干净的办公环境和良好的企业形象，不是以物业管理为主业务的公司，发生的保洁费用，应该作为管理费用，分录如下：
借：管理费用-保洁费
贷：银行存款
主营业务成本是指企业销售商品、提供劳务等经营性活动所发生的成本。企业一般在确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时，或在月末，将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
工会经费会计分录计提方法
工会经费是工会开展活动所需要的费用，最主要来源于按每月全部职工工资总额的2%拨交的经费，对工会经费计提时，应如何做会计分录？
计提工会经费的会计分录
借：生产成本(生产工人)
制造费用(车间管理人员)
管理费用(行政管理人员)
销售费用(销售人员)
在建工程(基建人员)
研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)
贷：应付职工薪酬——工会经费
工会经费的来源
1、工会会员缴纳的会费
2、行政方面拨交的经费，企业按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费。
3、工会所属的企业、事业上缴的收入。
4、人民政府的补助。
5、其他收入，例如上级工会的补贴或者银行存款的利息收入。
什么是应付职工薪酬？
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。