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年会酒水会计分录规范处理
考试政策相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。年会购买酒水的会计分录处理有其规范要求，不能随意入账，今天小编说说正确的做账方法，核心是将酒水视为职工福利费，通过应付职工薪酬科目核算，先计提后支付是标准流程，还包括了一般情况和特殊情况的不同处理，详细的分录示例都整理在下面了。感到兴趣的小伙伴跟着小编一起来看一下吧
每年临到春节这种隆重的节日时，企业通常会举办年会，对于年会购买的酒水，该如何做会计分录？
年会购买酒水会计分录
借：管理费用-福利费等
贷：应付职工薪酬-非货币性福利
实际支付该款项时，分录为：
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：银行存款等
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用，具体内容包括职工医药费，生活困难职工的生活补助（定期补助和临时性补助），职工及其供养直系亲属的死亡待遇，集体福利的补贴等。
购买酒水的相关会计分录
一、一般企业购买后，即买即用的，可做以下分录：
1、招待用：
借：销售费用-业务招待费
贷：银行存款
2、送礼：
借：销售费用-业务招待费
应交税费-应交增值税(进项税额)
贷：银行存款
应交税费-应交增值税(销项税额)
二、商贸企业，从库存商品中取用的：
1、招待用：
借：销售费用-业务招待费
贷：库存商品
应交税费-应交增值税(进项税额转出)
2、送礼：
借：销售费用-业务招待费
贷：库存商品
应交税费-应交增值税(销项税额)
职工福利礼品发放的会计分录说明
碰到员工生日、圣诞节、中秋节等节日时，一些公司会给员工发放礼品作为职工福利，会计人员该如何编制给员工礼品的会计分录？
公司给职工发放礼品的会计分录
借：管理费用/销售费用/制造费用
贷：应付职工薪酬——职工福利
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：银行存款
自制产品发放给员工作为福利的账务处理怎么做？
１、发放福利时：
借：应付职工薪酬
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
２、结转成本时：
借：主营业务成本
贷：库存商品
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“非货币性福利”、“职工福利”、“社会保险费”、“职工教育经费”、“住房公积金”、“工会经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算，企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。