2023四川阿坝州理县公安局警务辅助人员岗位说明

2026-11-03

2023年四川阿坝州考试安排是很多考生和家长关心的事。理县公安局招聘警务辅助人员需要经过报名、资格审查、统一考试、严格考核和公示聘用，完整流程有助于客观认识岗位要求。小编从资格条件到成绩合成再到结果确认逐层梳理，并提示考试纪律与通信联络要求，帮助相关人员减少信息遗漏，稳妥推进各项事宜以及后续各项准备工作安排。感兴趣的朋友们和小编继续往下看吧

为进一步加强理县公安局辅警队伍建设，经理县警务辅助人员管理办公室研究，计划面向社会公开招聘警务辅助人员9名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一条件、统一标准、统一考试、严格考核、择优聘用”的方式进行。

二、招聘名额及条件

（一）招聘名额

此次招聘一线执勤类警务辅助人员9名（限男性）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律法规，反对民族分裂和非法宗教活动，具有较强的服务和吃苦耐劳精神，自愿从事公安警务辅助工作。

3.应聘人员需年满18周岁，不得超过30周岁（年龄计算时间为2005年11月23日至1993年11月23日期间出生）。

4.具有大专及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力(退伍军人学历可放宽至高中或中专)。

5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质；具有良好的保密意识。

6.身高不低于170cm。

7.单侧裸眼视力不低于4.8。

（三）优先招聘情形：

1.同等条件下，可以优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警以及在职民警的配偶、子女；退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生。

2.结合公安工作实际，有计算机、文艺、摄影、视频剪辑、写作或办公室经验等特长（以专业证书或毕业证书为准）的可优先录用。

符合优先聘用条件的考生报名时提供相关证明材料，详细情况请咨询理县公安局政工室：0837-6825215。

（四）不得招聘的情形：

1.本人或家庭成员、主要社会关系曾参与、支持、资助民族分裂活动的，参与及支持打、砸、抢、烧等违法活动的，包庇、窝藏、纵容各类违法人员的，捏造、散布破坏社会稳定谣言和虚假信息的，参与民族破坏活动相关的游行、示威、集会、静坐等不法活动的；

2.曾受过刑事处罚或者行政处罚的；

3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

4.提供虚假个人证明或有较为严重的个人不良信用记录的；

5.曾因违规、违纪被开除、辞退或者解聘的；

6.配偶、直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑或者在境外从事颠覆我国政权活动的；

7.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；因违纪违规被辞退、解聘的或曾在公安机关从事过警务辅助工作，本人申请解除劳动合同关系不满三年的；

8.身体有明显疤痕、刺有纹身等不宜从事警务辅助工作的；

9.其他不宜从事公安机关警务辅助工作的。

三、招聘程序

（一）报名

1．报名时间：2023年11月23日上午9:00至2023年12月13日下午17:30截止（15个工作日）。

2.报名地点：理县公安局政工室（410）。

3.报名方式：

现场报名。应聘人员按招聘公告具体要求，在理县公安局政工室办公室（410）报名，并按规定要求交纳报名所需材料。

网上报名：将报名所需材料一并扫描件发到邮箱1581935755@qq.com

报名所需材料：

（1）二代居民身份证原件及正反双面复印件2张（报名与考试时使用的身份证必须一致）；

（2）户口簿原件及复印件2张；

（3）学历证书原件及复印件2张，学信网学历学籍证明材料复印件2份，其他各类证书原件以及复印件。

（4）同底版1寸免冠正面证件照片4张。

（5）个人征信报告原件1份。

（6）理县公安局招录辅警报名表

（7）诚信承诺书

（8）辅警招录政审表（在户籍所在派出所签字、盖章）

（二）资格审查

1.对前来报名的应聘人员，由理县公安局辅警管理办公室根据招聘条件进行资格审查，审查合格后发放准考证。资格审查主要内容：年龄、学历、个人征信报告、退伍证、报名表、户口簿、二代居民身份证原件及复印件等相关证件和材料；

2.此后考试各个环节均须出示本人第二代居民身份证和准考证，否则取消考试资格。

四、考试流程

（一）笔试

1.笔试时间：以通知时间为准。

2.笔试地点：理县公安局六楼会议室。

3.笔试内容：笔试采取闭卷的方式，考试内容主要为时事政治、法律法规常识和公安基础知识，不指定考试辅导用书，笔试实行百分制，满分100分。考试人员凭本人二代居民身份证和准考证进入考场，正式开考后30分钟内未进入考场的，视为放弃。

（二）体能测试

1.测试时间：以通知时间为准。

2.测试地点：理县中学田径场。

3.测试项目：体能测试主要参考《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》和《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》执行，测试项目有：2000米、男子俯卧撑、4*10往返跑、立定跳远、100米跑、握力、坐位体前屈。

（三）面试

1.确定人员：根据笔试折合成绩+体能折合成绩由高分到低分按计划招聘人数1：2确定面试人选。

2.面试时间：以通知时间为准。

3.面试地点：理县公安局六楼会议室。

4.面试成绩：面试满分为100分，采取结构化面试的方式进行。主要了解考生基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等。（结构化面试：主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力、情绪控制等综合素质能力。）

（四）总成绩合成

笔试、体能测试、面试均百分制折算计算考试总成绩，满分100分。总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩100分40%+体能测试成绩100分20%+面试成绩100分40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

五、体检、政审和公示

（一）体检

总成绩折合后由高到低排序，按照招聘名额等额确定进入体检人员。体检标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，体检费用由应聘考试人员自行承担。体检医院为理县人民医院，拟聘用人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。

凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检当日未按要求时间到达指定地点集中的视同放弃。体检缺席者，取消聘用资格。

因体检不合格出现的缺额，按总成绩从高到低分依次递补。

（二）政审：

户籍所在地派出所从治安、刑事、政保等方面对应聘人员进行政治审查。

（三）公示

根据政审情况，确定拟聘用人员名单，并由理县公安局进行公示。

六、聘用

（一）拟聘用人员名单公示后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，由理县公安局签订书面劳动合同；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示后出现的缺额，按总成绩从高到低分依次递补。

（二）应聘者被聘后，由理县公安局组织岗前培训，凡培训不合格人员均取消聘用资格。聘用人员试用期为两个月，试用期满经考核合格者，正式予以聘用，试用期间不胜任岗位、考核不合格者，取消聘用资格。

七、相关待遇

（一）按照《中共阿坝州委办公室阿坝州人民政府办公室印发关于规范全州公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见（试行）的通知》（阿委办发〔2019〕62号）和《中共阿坝州委办公室阿坝州人民政府办公室印发关于规范全州公安机关警务辅助人员管理工作的办法（试行）的通知》（阿委办发〔2019〕63号）执行，薪酬原则上不低于上一年度全省城镇居民人均可支配收入。

（二）按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险五险一金。个人五险一金”缴存部分从警务辅助人员每月工资收入中代扣代缴。

（三）根据国家法律规定享受带薪年休假。

（四）因公出差，参照相关财务规定予以报销。

八、注意事项

（一）因个人原因未参加笔试、体能测试、面试、体检、政审、岗前培训等环节的视为自动放弃本次应聘。

（二）在招聘工作中，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格。

（三）应聘人员应该保持手机通讯畅通。电话通知事项，工作人员在30分钟内3次电话无法与考生取得联系，视为考生放弃参加本次招聘。本人第二代居民身份证是应聘人员参加笔试、面试、体检等环节的重要证件，请务必妥善保管。

查看附件：

1.理县公安局招录辅警报名表

2.诚信承诺书

3.辅警招录政审表（双面打印）

2023四川阆中市三支一扶服务期满人员3人考核招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)规定和《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅等十部门关于实施第四轮高校毕业生三支一扶"计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)等文件精神，现面向阆中市服务期满的三支一扶"人员考核招聘事业单位工作人员3名。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，公开考核、择优聘用。

二、招聘单位、岗位及名额

本次公开考核招聘事业单位工作人员具体岗位详见《阆中市2023年公开考核招聘三支一扶"服务期满人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》，附件1)。

三、招聘条件及对象范围

(一)招聘对象范围

通过阆中市高校毕业生三支一扶"计划招募的，与阆中市三支一扶"工作协调管理办公室签订了协议书且服务期满两年及以上且考核合格的。

(二)招聘条件

1.报考者应同时具备下列条件

(1)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

(2)符合事业单位招聘工作人员回避的有关规定。

(3)身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

2.有下列情况之一者，不得报考

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部 6 号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的相关规定应当回避的。

(6)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(7)法律法规规定的其他情形和有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

四、招聘方式

公开考核招聘。

五、招聘程序

(一)报名

1.本次考核招聘采取现场报名方式进行。

2.报名时间：2023年11月20日(上午9:00-11:30;下午14:30-18:00)。

3.报名地点：阆中市人社局六楼606室。

4.报名时需提交的材料：

(1)《阆中市2023年公开考核招聘三支一扶"服务期满人员报名信息表》1份(附件2);

(2)本人近期两寸正面免冠彩色照片2张;

(3)本人有效身份证、学历证原件及复印件;

(4)服务合同(协议)，服务单位和主管部门证明原件。

(二)资格审查

报名时即进行资格审查，由阆中市人社局对报名者的基本情况和有关证件、资料的真实性进行资格审查。资格审查贯穿于考核招聘工作全过程，凡发现报考者提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

(三)考核

本次考核招聘只进行面试，不进行笔试。不设置最低开考比例。面试总分为100分，考生的面试成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

1.面试准考证领取。资格审查合格的报考者，另行通知领取《面试通知书》，领取通知书时将资格审查时提交的资料(含原件)一并带齐，需再次确认。

2.面试方式。结构化面试。

3.面试时间及地点。时间、地点详见《面试通知书》。考生本人凭《面试通知书》原件、本人有效身份证原件到考场签到候考，上述证件不齐以及未按规定时间到考场签到候考的，作放弃面试资格处理，责任自负。

4.面试成绩公布。面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。所有考生面试成绩及排名由阆中市人力资源和社会保障局在考核工作结束后3个工作日内在阆中市人民政府网(http://www.langzhong.gov.cn/)上公布。

面试成绩低于60分的报考者不予聘用。若招聘岗位报考人员考核成绩无人达到60分以上的，则取消该岗位的招聘计划。

(四)体检

根据招聘名额，按照报考者考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考核成绩相同，则采用加试面试的办法确定体检人员，加试工作由阆中市人力资源和社会保障局组织。

1.体检标准

体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等规定执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

2.体检时间和地点

体检人员名单、体检时间于体检前3天在阆中市人民政府网(http://www.langzhong.gov.cn/)上公布，未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权，责任自负。

3.复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检须到原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员(如体检递补人员出现成绩并列，则通过加试确定)。递补只进行一次。

体检(含复检)所产生的一切费用由报考者承担。

(五)考察及复审

考核招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其人事档案与报考相关资料的真实有效性和报考资格进行复审，逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因考察及复审不合格取消其资格出现的缺额不再递补。

(六)公示

对体检、考察和复审合格的拟聘人员在阆中市人民政府网(http://www.langzhong.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

公示期满，对没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，由招聘单位和主管部门查实后提出用人意见，再报送阆中市人力资源和社会保障局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间(含公示后)因拟聘人员自动放弃或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

六、办理聘用手续

经公示期满且无异议人员，由阆中市人力资源和社会保障局按相关程序报批及办理聘用手续，与用人单位签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理，不再约定试用期。

按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》等规定，本次考核招聘人员须在招聘单位工作满5周年以上方可申请流(调)动到其他单位。

七、纪律与监督

严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对事业单位公开招聘工作人员过程进行全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

八、特别提示

1.考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由阆中市人力资源和社会保障局在阆中市人民政府网(http://www.langzhong.gov.cn/)上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3.本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须符合招聘条件及要求。

4.本公告要求的各种证件须在本公告规定的取得时间内取得并实际持有。

5.招聘单位、阆中市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

九、有关咨询、监督投诉受理电话