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天峨县人民法院书记员招聘公告2023
2023年广西天峨县招聘动态是很多考生和家长关心的事。天峨县人民法院招聘书记员要求具有一定计算机中文录入能力，速录测试会考核记录速度和准确率。今天小编把速录测试的考试形式和面试入围比例都整理出来了，备考更有方向。感兴趣的朋友们与小编一同来下文看看吧
根据工作需要，我院决定面向社会公开招聘书记员，现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
1.负责庭前准备的事务性工作；
2.告知当事人诉讼权利义务及注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼；
3.负责检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律；
4.负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作；
5.负责裁判文书的文字校对，交付印刷工作；
6.负责检查或落实法律文书送达工作；
7.负责案卷材料的整理、装订、归档工作；
8.完成法官交办的其他事务性工作。
二、招聘原则
德才兼备原则；
公开公正原则
平等竞争原则；
择优录用原则。
三、招聘人数和条件
（一）招聘人数
书记员4人。
（二）报名参加招聘的人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
2.具有法学类、中国汉语言文学和文秘类、计算机科学与技术类等专业大学专科以上学历，其中以大学专科学历报考的须以全日制学习方式取得学历；
3.年龄为18–35周岁（1988年10月–2005年10月期间出生），具有从事法律工作经历的放宽至40周岁；
4.具有一定计算机中文录入能力；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
（三）下列人员不得报考：
1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；
2.曾被开除公职或被党政机关、国有企事业单位、社会团体辞退的；
3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
5.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；
6.其他不适宜担任聘用制书记员情形。
四、招聘程序
（一）现场报名及资格审查
1.现场报名和资格审查时间：自公告之日起至2023年10月18日的工作日上班时间段（上午8：00–12：00，下午15：00–18：00）。
2.报名地点：天峨县人民法院政治部。
3.报名须提交以下材料：
报名登记表、报考人员诚信承诺书（见附件），学历证书、有效第二代居民身份证原件及复印件各1份，近期1寸免冠照片2张以及报考岗位需要提供的其他材料。
4.领取准考证时间及地点：时间待定，听候电话通知。考试当天持有效《居民身份证》到县法院政治部领取《准考证》。
（二）考试
考试分为速录技能测试和面试，考试总成绩=速录技能测试成绩60%+面试成绩40%，满分100分。
1.速录技能测试。测试的形式为听打，即播放一段录音，时长为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分，满分为100分。根据速录技能测试成绩确定参加面试人员，参加面试人数与招录计划人数比例控制在3:1之内。
速录技能测试具体事项另行通知。
2.面试。面试当日，面试人员须按规定时间到面试地点候考。未按规定候考的，视为自动放弃。
面试具体事项另行通知。
（三）体检
按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检标准参照招录公务员标准执行。体检费用由报考人员承担。
（四）考察
体检合格的人员进入考察环节。考察内容包括政治表现、道德品质、岗位匹配度等。根据工作实际，考察程序可适当简化。
五、聘用手续
根据技能测试、面试、考察等情况，确定拟聘人员名单，面向社会公示5个工作日。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，在已参加面试的人员中按总成绩依次递补。
公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，天峨县人民法院与被聘用人员签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为一年（不含试用期），试用期一个月。试用期满后，经考核合格的，聘为书记员；考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，经考核优秀的，可续签劳动合同。被聘用人员需按要求提供与原单位解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理；无法及时处理的，取消聘用。
六、薪酬待遇
试用期工资标准为：1800元/月（试用期1个月），试用期满后工资标准2300元/月，单位根据有关规定另为聘用人员缴纳五险一金”（需个人承担的部分由个人缴纳）;差旅补助、休假待遇与正式职工一致。
七、其他事项
在本次招聘中，通过面试人员的成绩保留到下一次招聘之前，期间如有书记员辞职等情况而出现空缺的，从通过面试的人员中按序补聘。
在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
八、联系方式
天峨县人民法院政治部，0778-7827653。
扫码下载附件：报考人员诚信承诺书、天峨县人民法院聘用人员报名登记表
太原市中级人民法院2023书记员招录计划
根据用人单位需求，山西浦东红杰人力资源有限公司拟面向社会招录10名书记员，派遣到山西省太原市中级人民法院工作。现将招录内容公告如下：
一、招录原则
本着公开公正、公平竞争、德才兼备、择优聘用的原则实施本次招录工作。
二、招录岗位及名额
书记员10名。
三、报考人员应当具备下列条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有一定的文字处理能力，能够熟练操作和适用计算机及各类办公软件、网络操作系统；
6.具有大学专科学历，法律相关专业（大学本科及以上不限专业），取得法律职业资格的不限专业并且同等条件下优先录用；
7.年龄不超过35周岁（1988年10月10日以后出生，以身份证为准）。
（二）有下列情形之一的不得报考
1.本人及其近亲属曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3.有较为严重的个人不良信用记录的；
4.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到行政处罚的；
5.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
6.身上有纹身的；
7.其他不宜从事本工作情形的。
四、招录程序
（一）组织报名
1.信息发布：
红杰人力人才网官网：http://www.hjrlrc.com
2.报名时间：2023年10月10日08:30--10月15日17:00（节假日正常报名）。
咨询时间：08:30--11:30，14:30--17:00
咨询电话：0351-6979666
3.报名方式：网上报名
报名流程：①请用电脑登录报名系统输入网址：http://bm.hjrlrc.com/开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，阅读招聘公告后，点击公告最下方接受"按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册"按钮。②点击注册"按钮后，弹窗弹出注册成功"提示，点击确定"按钮，进入报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式，按照相对应的项目栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,笔试前统一下载并打印准考证。
4.报名时需上传的材料：
①报名表。登录红杰人力人才官网官网首页下载并填写《山西浦东红杰人力资源有限公司劳务工作人员报名表》；
②本人二代身份证正反面；
③户口簿(首页和本人页)；
④毕业证书（没有毕业证书不得报考）；
⑤学信网打印电子学历注册备案表；
⑥本人近期正面免冠同版一寸红底照片；
⑦需要放宽专业的，须上传法律职业资格证。
本次招考费为每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取。
（二）资格审查
报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。报考者报名信息由山西浦东红杰人力资源有限公司进行初审，初审合格者方可进行考试。
（三）笔试：由山西浦东红杰人力资源有限公司组织实施。
1.笔试时间及地点：考生请自行关注红杰人力人才网官网发布的信息，不进行短信或电话通知。
2.笔试内容：政治理论、时事政治、法律基础知识、工作实务等。
3.笔试形式：采取闭卷考试，时间90分钟。
4.笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。
（四）技能测试
技能测试为听打测试，采取播放录音、计算机中文录入的方式进行（输入法不限），听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率100分即为测试成绩。速录技能测试成绩60分以上为合格，不合格者取消面试资格。
（五）面试：由山西浦东红杰人力资源有限公司组织实施。
1.面试时间及地点：考生请自行关注红杰人力人才网官网发布的信息，不进行短信或电话通知。
2.面试内容：专业知识、逻辑思维、语言表达、综合素质和举止仪表等。
3.面试方式：随机抽题、现场提问等、随机抽考场。
4.考生根据笔试成绩、技能测试两项得出考试成绩。其中笔试成绩占考试成绩的40%，技能测试成绩占考试成绩的60%，考试成绩从高至低按1：2的入围比例确定综合面试人员(成绩并列的，一并进入)。
考试总成绩=（笔试成绩40%+速录成绩60%）60%+面试成绩40%，并按照综合成绩从高分到低分排序录取(综合成绩并列的，以笔试和技能测试得出的考试成绩高者录取)。综合成绩请登录红杰人力人才网官网进行查询。
（六）政审
拟录用人员进入政审工作。重点考核其思想品质、违法违纪情况。如出现不合格或自动放弃者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）体检
体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示
体检、政审通过后，最终确定拟录用的人员将在红杰人力人才网官网进行公示，公示期为3天。
（九）签订劳动合同
公示无异议者办理相关聘用手续。被录用人员与山西浦东红杰人力资源有限公司签订《劳动合同》。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订合同；属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
五、薪酬待遇
试用期间工资按照《劳动合同法》相关规定执行，试用期满后工资按照用工单位同类人员发放，按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）和住房公积金。
六、工作地点
山西省太原市中级人民法院。
七、注意事项
（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（二）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（三）本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。
山西浦东红杰人力资源有限公司
2023年10月9日