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瑞安国企2023年编外招聘公告含报名条件
温州瑞安市国企招聘是很多考生和家长关心的事。2023年瓯飞建设投资开发有限公司面向社会公开招聘1名编外工作人员，报名截止10月18日。今天小编整理的就是这次招聘的详细内容，从基本条件到薪资待遇全都说清楚了，符合条件的话可以考虑报名。感兴趣的朋友与小编一同了解吧
因工作需要，瑞安市瓯飞建设投资开发有限公司(国有企业)面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，有正确的政治立场和政治态度；
2.具有良好的职业素养和职业道德及适应岗位要求的身体、年龄条件；
3.符合报考岗位要求的其他资格条件。
二、招聘岗位及人数
1.围区管理岗位：1名，1983年1月1日及以后出生；瑞安市户籍；专科及以上；专业不限；具有C1及以上驾驶证。
三、招聘程序
本次公开招聘根据公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、组织考察、公示等程序进行。
1.报名时间：公告发布之日起至10月18日止。
2.报名方式：
(1)网上报名，符合条件人员请将报名所需材料发送至ragqzp 163.com，逾期不再受理。
(2)报名所需材料：本人身份证、毕业证书、户籍本(本人页)、报名表(见附件1)、驾驶证。如有相关职称、从业资格证书，可一并上报。
3.面试和资格复审：由用人单位通过面谈形式组织面试。面试当天，参加面试的人员需携带身份证、毕业证书、户籍本、驾驶证原件等进行资格复审。
4.体检和签订劳动合同：根据应聘者面试情况，择优确定聘用对象，并组织体检。用人单位报经主管部门审批备案后，聘用对象与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。
四、薪资待遇
薪资待遇执行市政府编外人员工资标准，年薪约5万元（含五险一金及其他福利），试用期为2个月。享受双休、国家法定节假日休假。
五、其他事项
1.如发现报名对象提供的个人简历、学历等资料存在弄虚作假行为的，或不能在规定时间内到岗，取消劳务派遣资格。
2.本公告由瑞安市瓯飞建设投资开发有限公司负责解释。
3.咨询电话：057766883206（工作时间）
瑞安市瓯飞建设投资开发有限公司
2023年10月13日
附件1：报名登记表
温州教投集团驾驶员岗2023年考试须知
温州教育发展投资集团有限公司（简称教投集团）隶属于温州市城市建设发展集团有限公司（简称城发集团），主要从事图书及教辅销售发行、校园书店及教育产业运营、投资办学、职业教育培训等工作。因业务拓展和人才梯队建设需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的职业道德；
（三）无违法违纪记录；
（四）具有适应岗位要求的身体、年龄条件，无精神疾病史；
（五）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件。
二、招聘岗位及有关要求
招聘单位招聘部室及岗位招聘人数岗位要求年龄要求学历要求专业要求备注温州市教育图书发行有限公司经营发展部驾驶员岗1拥有C1及以上驾驶证件，3年以上驾驶工作经验，近3年内未发生重大交通事故，能吃苦耐劳，需从事货物搬运等体力工作45周岁以下不限不限劳动合同制
三、报名及资格审查
（一）报名方式：请应聘人员填写附件《教投集团应聘人员报名表》，准备有效身份证（正反面）、户籍证明（户口簿）、驾驶证（正反面）、安全驾驶证明及其他相关工作证明等报名材料。报名资格条件涉及要求的，计算时间截止至2023年10月31日。
1.线上报名：请将报名材料的扫描件投递至邮箱wzjt_wzer 163.com（邮件主题请标明姓名-手机号码"）。
（二）报名时间：
线上报名：2023年10月12日0时至2023年10月18日24时止。
（三）资格审查：
资格审查通常于报名结束后5个工作日内完成。若通过资格审查人数与招聘计划数的比例不足于3：1的，招聘计划数相应核减或报市城发集团研究确定是否开考。
四、考试方式
（一）采取操作技能测试加面试相结合的方式。操作技能测试满分100，占总成绩30%，面试满分100分，占总成绩70%，计算综合成绩。
（二）根据操作技能测试成绩，从高分到低分的原则，按照与招聘岗位数3：1的比例确定面试人选，比例内最后一名同分的一并进入面试。
五、确定体检与背景调查对象
1.根据综合成绩从高分到低分按招聘计划的1：1确定体检、背景调查对象。如遇综合成绩相等，则以面试成绩高者优先。
2.面试成绩低于60分，不能列为体检、背景调查对象。
六、体检与背景调查
体检参照温州市公务员聘用标准和要求执行。体检过程中，对体检结果有异议需复检的，以原体检单位复检结果为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
背景调查了解拟聘用人选综合情况。如发现不符合要求或因其自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等出现空缺，按最终成绩由高分到低分递补。
此次招聘岗位实施人才储备，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数1：1的比例储备，建立后备人才库，有效期一年。人才储备对象的综合比选成绩最低分数线为60分。在有效期内出现人员空缺、有同类专业（岗位）需求时，经市城发集团同意，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、背景调查、公示后聘用。
七、公示与聘用
体检与背景调查均合格者，确定为拟聘用人选，经过5个公示日无异议后，按程序办理相关聘用手续。
八、有关事宜
（一）请应聘人员及时关注，同时务必准确填写联系电话并保持通信畅通。
（二）应聘人员提供的报名材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
（三）聘用者的工作岗位应服从公司统一岗位调配，若不服从的，用人单位有权取消聘用资格。
（四）温州教育发展投资集团有限公司办公室联系电话：0577-88637317。咨询时间：工作日9：00-11：30，14：30-17：30。
附件：教投集团应聘人员报名表
温州教育发展投资集团有限公司
2023年10月10日