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电子承兑汇票贴现费用入账方法
考试政策是很多考生和家长关心的事。电子承兑贴现费用的会计分录编制涉及银行存款、财务费用和应收票据三个科目，弄清楚它们的借贷关系就简单了。今天小编要说的就是这三个科目的具体分录格式，附带着科目含义的说明。感兴趣的网友们与小编一起来了解一下吧
电子银行承兑汇票指的是以电子等形式取代原本纸质形式的一种汇票，降低了损毁等风险，那么电子承兑贴现费用的会计分录怎么做？
电子承兑贴现费用的账务处理
借：银行存款
财务费用
贷：应收票据
财务费用是什么？
财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用，包括但不仅限于企业生产经营期间发生的利息支出（减利息收入）、金融机构手续费、企业发生的现金折扣或收到的现金折扣。
在利润表中，单设“财务费用”项目反映企业发生的财务费用，并根据“财务费用”科目的发生额，即期末结转的余额分析填列。
应收票据怎么理解？
应收票据是由付款人或收款人签发、由付款人承兑、到期无条件付款的一种书面凭证，并且根据是否附息分为附息商业汇票和不附息商业汇票。商业汇票分为了商业承兑汇票和银行承兑汇票，既可以依法背书转让，也可以向银行申请贴现，但根据规定，商业汇票的付款期限不得超过６个月。
“应收票据”科目属于资产类科目，并且企业应当设置“应收票据备查簿”，逐笔登记每一应收票据的种类、号码、出票日期、付款人、承兑人、背书人的姓名或单位名称、贴现日期、到期日、背书转让日、贴现率、贴现净额、票面金额、票面利率、交易合同号、未计提利息、收款日期、收回金额以及退票情况等资料，并且应当在备查簿内逐笔注销到期结清票款或退票后的应收票据。
住房公积金会计分录步骤
企业为职工缴纳住房公积金属于职工薪酬的范围，应通过应付职工薪酬科目核算，会计人员应如何编制相关的会计分录？
住房公积金的会计分录
1、计提时
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出
贷：应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)
2、从工资代扣代缴：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——住房公积金(个人负担部分)
3、缴纳住房公积金时：
借：应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)
其他应付款——住房公积金(个人负担部分)
贷：银行存款
什么是住房公积金？
住房公积金是指国家机关、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业和其他城市企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房公积金。具有保障性、互助性、长期性的性质和普遍、强制、福利、返还的特点。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。
应付职工薪酬的借贷方向是借方表示减少，贷方表示增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。
工会经费计提与核算分录
工会经费是指工会为开展正常活动所需的费用，一般通过“应付职工薪酬”科目核算，按照企业工资薪金总额的2%提取。对于计提的工会经费，应如何做会计分录？
计提工会经费的会计分录
根据新的会计准则，计提时
借：管理费用——工会经费
贷：应付职工薪酬——工会经费
工会经费的相关会计分录
1、实际缴纳工会经费时
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款
2、收到工会经费退还款时
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——工会经费
工会经费的征收依据
工会经费的40%上交上级工会，60%的部分企业留用。企业如果有工会，就必须计提工会经费。一般私营企业没有工会，所以不用计提工会经费。如果是未成立工会的组织或者处于停产状态的企业可以不计提工会经费。
工会经费的来源
1、会员缴纳的会费
2、建立工会组织的企业、事业单位按每月职工工资薪金总额的2％向工会拨缴的经费
3、的企业、事业单位上缴的收入
4、政府的提供的补助
5、其他收入
工会经费的使用范围
1、工会为会员开展教育、文体、宣传等活动产生的支出
2、基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出
3、工会直接用于维护职工权益的支出
4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出