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2023河北雄安新区容城县面向全国选聘初中校长4名选聘指南
2023年河北雄安新区考试安排是很多考生和家长关心的事。容城县初中校长选聘面向全国展开，岗位设置、任职条件、优先情形和选聘程序都有明确说明。小编把体检与考核环节放在一起梳理，说明体检执行标准、复查安排、费用承担、档案审核及综合考察内容，同时整理主动放弃或材料不全对应的资格处理方式，帮助相关人员准确理解各环节要求，保持材料真实完整。感兴趣的网友们和小编一起看看吧
为适应雄安新区教育定位和发展规划，促进雄安新区容城县基础教育高标准、高质量发展，提升教育管理人才队伍整体质量，发挥引领示范作用，拟面向全国公开选聘初中校长4名。现将河北雄安新区容城县面向全国公开选聘初中校长有关事项公告如下：
一、基本原则
以办好人民满意的教育为宗旨，坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行教师准入制度，真正把政治素养高、业务能力强、热爱教育事业的优秀人才充实到容城县教师队伍中。
二、选聘名额
本次面向全国公开选聘初中校长4名，其中正职2名，主管教学副职2名。具体详见《河北雄安新区容城县公开选聘初中校长岗位条件表》(附件1)。
三、选聘条件
(一)选聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.具有与选聘岗位要求相适应的学历、专业技能条件;
4.年龄需不超过50周岁，在初中或高中任正职1年以上或任教学副校长3年以上或任主管教学的中层干部6年以上;
5.近5年年度考核均为合格及以上;
6.身心健康。
以上涉及年龄、教龄、任职年限等计算，截止时间为2023年11月13日。
(二)优先条件
满足基本条件并获得以下资格之一者可优先考虑：
1.享受国务院特殊津贴或省政府特殊津贴;
2.全国优秀校长或全国优秀教师、全国模范教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任;
3.省级人民政府或省级教育行政部门授予的名校长、优秀校长;
4.教育部中小学名校长领航工程”学校校长、副校长以及获得教育部颁发的其他荣誉称号校长;
5.省级名校长工作室主持人、名师工作室主持人、特级教师、省级学科带头人、骨干教师、正高级专业技术职务资格者;
6.地级市人民政府或教育行政主管部门授予或评定的名校长或名校长工作室主持人;
7.任职校长期间，在当地办学具有较大影响力，学校荣获省、市级以上荣誉。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
有尚在影响期内的党纪政务处分的人员、正在接受立案审查调查的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
事业单位公开招聘实行回避制度。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”。
四、选聘程序和方法
本次选聘工作按照发布公告、报名、资格审核、面试、资格复审、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
在容城县人民政府网面向社会公开发布选聘公告。
(二)报名和资格审查
报名采取邮箱报名形式，每人限报一个岗位。报名时间：2023年11月20日9:00至2023年11月28日17:00。
应聘人员报名需填写《河北雄安新区容城县面向全国公开选聘初中校长报名登记表》(附件2)，并提供以下材料：
1.报名表：《河北雄安新区容城县面向全国公开选聘初中校长报名登记表》;
2.身份证：本人身份证正反面(报名与考试时使用的身份证必须一致);
3.学历证明：毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行打印);研究生还需提供本科毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行打印)等证明材料;
4.相关证书：教师资格证书、职称证书;
5.工作证明：由所在学校开具，可以证明初中(或高中)任校长1年以上或任教学副校长3年以上或任主管教学的中层干部6年。工作证明需加盖学校和教育行政主管部门印章;
6.考核表：近5年年度考核表;
7.符合优先条件的相关证明材料。
以上材料均提供原件的扫描件(pdf格式)，并按以上序号和名称命名，打包压缩后投递至电子邮箱：rsz209@126.com。邮件主题注明姓名、选聘岗位名称、联系方式。
根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查，审查合格者进入面试。资格审查贯穿选聘工作始终。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，并对填报信息的真实性、准确性负责。
(三)面试
面试时间：2023年12月9日
采取结构化面谈方式。组织专家组对应聘者进行面谈比选(具体时间和地点另行通知)，采取现场陈述、答辩等方式进行。最低控制分数线为60分。
确定进入资格复审考生名单：根据选聘计划和面试成绩，分岗位按1:1的比例确定进入资格复审考生名单。比例内末位考生成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：1.符合本次选聘优先条件”者;2.学历(学位)层次较高者(按照博士研究生、硕士研究生、本科顺序);3.符合岗位要求最高学历毕业时间较早者;4.年龄较小者。
(四)资格复审
进入资格复审考生需现场提交个人信息材料，提交时间、地点另行通知。
材料主要包括：
1.《河北雄安新区容城县面向全国公开选聘初中校长报名登记表》(须签名承诺);2.有效居民身份证原件及复印件;3.毕业证、学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行打印);研究生还需提供本科毕业证、学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行打印)等证明材料;4.教师资格证书、职称证书原件及复印件;5.工作证明原件，所在学校开具的可以证明初中或高中任校长1年以上或任教学副校长3年以上或任主管教学的中层干部6年的工作证明(需加盖学校和教育行政主管部门印章);6.近5年年度考核表原件及复印件;7.符合优先条件的相关证明材料的原件和复印件。
应聘者必须对所提供的所有材料真实性负责，如发现弄虚作假将取消面试资格，相关责任由应聘者个人承担。
(五)体检
体检工作统一时间、统一组织。具体体检时间、地点以电话或短信形式通知。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者或主动放弃体检的考生，取消其选聘资格，并按选聘岗位成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行资格复审、体检。
(六)考核
主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况。对其报考条件进行资格复审。对考核不合格、主动放弃考核的考生或者未在规定时间提供相关材料的考生，取消其选聘资格，按选聘岗位成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行资格复审、体检、考核。
(七)公示
根据考试成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人选在容城县人民政府网、容城教育微信公众号等渠道进行公示，公示期为7个工作日。如有异议，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。
公示期间因各种原因取消拟聘人选聘用资格或拟聘人选放弃聘用的，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行资格复审、体检、考核和公示。公示结束后，岗位出现空缺，不再递补。
(八)聘用
经公示无异议的拟聘用人员，由教育部门确定每名拟聘人选的具体学校和岗位，并填写《河北省事业单位公开选聘工作人员审批表》，按程序报雄安新区党群工作部审批。
经审批后，聘用人员要按照程序和要求在规定的时间内报到，对无故不报到者将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定进行处理。
用人单位必须同新聘人员签订《聘用合同》，并为新聘人员办理相关手续。按照有关政策规定实行试用期制度，试用期包括在聘用期内。应聘事业编制岗位人员试用期满经考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用。
五、政策和待遇
(一)管理模式
实行聘任制，每届任期为3年。期满考核合格，可以连任。
(二)激励政策
引进的初中校长按照有关规定办理人事、编制手续，纳入容城县教育系统编制管理。调入前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等，经审核后予以确认保留。
(三)薪酬管理
引进的初中校长参照雄安新区新建片区初中学校同等人员待遇进行落实。
六、有关说明
(一)应聘人员一经正式报名，即视为完全接受本公告的各项规定。
(二)此次选聘考试违规违纪处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。凡考生未在规定时间内按要求参加面试、资格复审、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃选聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
(三)请考生随时关注容城县人民政府官网和容城教育微信公众号，如有时间等信息调整，将在此网站和公众号提前发布公告，同时请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，因所留联系电话无法接通造成的后果自负。
(四)本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)咨询电话：
教育部门：0312–5556809
人社部门：0312–5600304
监督举报电话：0312–5697187
请在工作时间内电话咨询(上午9：00–11：30，下午14：30–17：00，无特殊情况节假日正常休息)。
附件：1.河北雄安新区容城县公开选聘初中校长岗位条件表
2.河北雄安新区容城县面向全国公开选聘初中校长报名登记表
2023北京昌平区北七家中队公共文明引导员招募公告：3人
为培养城乡居民养成良好的文明习惯，广泛动员群众和社会各界力量，积极营造良好的公共交通秩序，做好文明城区创建的基础性工作，面向社会公开招募公共文明引导员到公交(地铁)站台、交通路口和公园景区开展文明引导服务，现就具体招募事项明确如下：
一、公共文明引导员属于公益性志愿服务岗位，享受一定的服务补贴。
二、报名时间：公告发布之日起至 11月 30 日。
三、招募数额： 3 人
四、招募条件
1.拥护党的路线方针政策，具有一定的文明素养，热爱首都、热心公益，自愿参加公共文明引导志愿服务，有较强的工作责任心。
2.北京市常住户口、党政机关和企业事业单位退休人员等优先考虑。
3.身体健康，无心脑血管病，无心脏病等慢性病(以市、区级医疗单位体检证明为准)。
4.初中以上文化程度，有一定的沟通协调和语言表达能力。
5.男性年龄不超过60岁，女性年龄不超过57岁，如有特长(熟练应用办公软件、文艺表演、公文写作、宣传演讲、理发等)可适当放宽年龄要求;
6.品行端正，无不良嗜好，无犯罪纪录和严重违纪行为。
五、招募办法
1.报名。应聘人员到北七家镇人民政府303室领取并填写《公共文明引导员报名登记表》。
2.面试。由北七家镇专职人员进行面试，面试合格后进行体检并提交合格的体验证明(以市、区医疗单位体检证明为准，费用自理)，再进行区级集中面视培训。
3.试用。应招人员提交有效身份证(正反两面)复印件1张、近期免冠一寸证件照1张和入职体检合格证明，进行专业培训，实行一个月的上岗试用期。如果一个月试用期考核未通过，可再延长一个月，延长一个月服务补贴以试用期标准发放，试用期最多不超过2个月。
4.签订协议。经试用合格后，与应招人员签订《北京市公共文明引导员志愿服务协议书》，进行志愿北京注册后，正式上岗服务。
5.上岗时间：每日上岗时间原则上为4-6小时，有特殊情况可适当延长上岗时间。一般情况下为国家法定工作日的上午7：00-9：00、下午17：00-19：00，根据季节变化及各中队岗位服务要求调整上岗时间。
咨询人： 崔女士 点击查看
北七家公共文明引导员中队
2023年 11月7 日
2024安徽面向华南理工大学定向选调生招录指南
根据中组部加强和改进选调生工作的意见，为推进我省高素质专业化干部队伍建设，决定面向全国部分重点高校选调应届优秀大学毕业生到安徽干事创业。现将有关事宜公告如下：
一、选调对象和条件
(一)选调对象
选调对象为华南理工大学2024年度全日制应届毕业生，不含定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、专升本、独立学院和毕业后申请第二学位的毕业生;
(二)选调条件
报考者除具备《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》明确的资格条件外，还应符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2、有良好的政治素质，品学兼优，有较强的组织和实践能力;
3、爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献，有志于从事党政工作，作风朴实、诚实守信、吃苦耐劳，服从组织安排;
4、最高学历所学专业在公告的紧缺专业目录(见附件1)内，学习成绩优良，能如期毕业并取得相应学历、学位证书(学历学位证书时间：博士、硕士研究生2023年8月--2024年7月，本科生2024年1月--7月);
5、18周岁以上，博士研究生30周岁以下(1992年12月及以后出生)，硕士研究生27周岁以下(1995年12月及以后出生)，本科生24周岁以下(1998年12月及以后出生);具有参军入伍经历的，报考年龄可放宽2岁;
6、身心健康，符合公务员录用体检标准;
7、至少具备下述条件之一：
(1)中共党员(含中共预备党员);
(2)学生干部经历：在选调高校就读期间，担任一学年以上学生干部(班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会、研究生会、团委中层副职及以上职务，校社团负责人等);
(3)表彰奖励：在选调高校就读期间，获得校级及以上优秀共产党员"、三好学生"、优秀学生干部"、优秀毕业生"、优秀团干部"、优秀共青团员"或二等及以上等次奖学金等表彰奖励;
8、有关选调职位要求的其他资格条件。
有下列情形的人员，不得报考：
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍的;
(3)被开除公职的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
(6)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;
(7)有违法违纪违规行为，学术不端或道德品行问题的;
(8)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
二、选调程序
(一)网上报名
1、提交报考申请。符合条件的报考者于2023年11月14日9:00至2023年11月20日15:00登录安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)网上报名系统，按照系统提示进行注册，如实、准确、逐项填写各项报考信息，上传本人近期清晰的免冠证件照片(jpg格式，295413像素，20--100kb)。报考者应根据本人最高学历所学专业报考;
2、职位填报。符合条件的报考者可以从A类、B类或C类职位中任意选报1个职位，也可以在选报A类职位同时再选报1个B类职位或者C类职位(具体见附件2)。报考A类及B类职位学历层次为硕士及以上的，须为中共党员，同时有选调高校学生干部经历或校级以上表彰奖励。笔试不设最低开考比例，不核减选调计划;
3、资格审查。资格审查在安徽省人事考试网上进行，于11月22日17:00前完成。报考者报名后可及时登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位。未通过审查的，可在11月21日12:00前修改资料，重新申请参加资格审查;
4、高校推荐。报考者在资格审查通过后，登录报名网站下载打印《安徽省2024年度定向选调生报名推荐表》(见附件3)，经本人签字确认，交所在院系党组织及学校就业指导部门审查盖章后，于11月26日前扫描上传至报名系统，考察时将原件交给工作人员。凡未经组织推荐，或虽经组织推荐但与报考要求不符的，一律取消报考资格;
(二)打印准考证
通过资格审查的报考者，于11月29日至笔试考试前从报名网站自行下载打印准考证;
(三)笔试
笔试定于12月2日在选调高校校内进行(具体时间地点见准考证)。笔试科目为《综合知识》，包括行政职业能力测验和申论两部分内容，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分为100分。参加考试时，报考者须同时携带本人准考证和有效身份证(与报名时一致);
笔试成绩于12月中下旬公布，报考者可登录安徽省人事考试网查询。安徽省选调生主管部门统一划定笔试合格分数线，在笔试合格分数线以上的，方可进入下一环节;
(四)确定面试人选及资格复审
在笔试合格分数线以上，按笔试成绩由高到低，A类、B类和C类职位招录计划数为1-3名的按3:1比例、4名及以上的按2:1比例确定入围面试人选;不足规定比例的，在笔试合格分数线以上，按实际人数确定入围面试人选;规定比例内末位报考者笔试成绩并列的，一并确定为入围面试人选。同时报考两个职位的，先按A类职位排序确定面试资格;未获A类职位面试资格的，再按B类或C类职位排序确定面试资格;
入围面试人选应提供盖章后的报名推荐表、学历学位证明、身份证复印件、党籍证明材料、学生干部经历证明或校级表彰奖励证书复印件等，并将相关证明材料上传报名系统进行资格复审。资格复审不合格者，取消面试资格;
(五)面试
面试于2024年1月中旬在合肥市进行(具体时间地点另行通知)。面试满分为100分，安徽省选调生主管部门统一划定面试合格分数线，面试未达到合格分数线的报考者，不进入选调后续环节;
按照笔试成绩占40%、面试最终成绩占60%加权计算考试综合成绩。具体方法为：考试综合成绩=笔试成绩40%+面试最终成绩60%;
(六)确定初步人选
按照首轮分配"、二轮调剂"方式，根据选调职位、综合成绩、工作需要和个人志愿等统筹确定到省直单位或省辖市;
首轮分配。先等额确定第一志愿报考A类、B类和C类职位的初步人选，因个人放弃等原因出现空缺的，在同一职位的面试成绩合格人选中按综合成绩由高到低依次递补，如综合成绩相同的，笔试成绩高的确定为递补人选。如B类或C类职位有空缺，同时报考两个职位而未确定为A类职位初步人选的，进入所报B类或C类职位排序，再等额确定B类和C类职位初步人选;
二轮调剂。根据各地申报计划在首轮分配空缺情况及有关市工作需要，确定调剂计划，由面试合格分数线以上、未参加首轮分配的报考者等额填报。报考者经二轮调剂"确定为初步人选后，原报考职位不再将其列为递补人选;
(七)体检考察
体检、考察具体时间地点由选调单位另行通知。报考者不按规定时间地点参加体检的，视作自动放弃选调资格;报考者在体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的，取消选调资格。首轮分配确定的初步人选体检考察不合格或放弃选调的，在同一职位的面试成绩合格人选中按综合成绩由高到低依次递补;二轮调剂确定的初步人选体检考察不合格或放弃选调的，不递补;
(八)签订三方协议
考察合格的初步人选，当场签订高校毕业生三方就业协议。选调人员未在规定的时间内取得毕业证和学位证的，选调关系自动解除;
(九)公示录用
体检考察合格人员的拟录用公示在校内进行，公示时间不少于5个工作日。对反映问题影响选调生录用并查有实据的，或在规定时间内无法查清的，均不予录用。公示期满后，无不良反映或反映问题经核实不影响公务员录用的拟选调人选，如期取得相应学历学位证书后，办理公务员录用手续;
对未入围的博士、硕士研究生将适时推荐到省市所属事业单位、国有企业等，具体招聘工作按人才引进有关规定执行;
递补和调剂贯穿招录全过程。
三、相关政策
(一)任职定级
新录用选调生试用期1年。试用期满后，考核合格的，进行任职定级。博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员。考核不合格的，取消录用资格;
(二)基层锻炼
定向选调生在试用期满后1个月内，须到基层锻炼，时间不少于2年，锻炼期满后返回选调单位工作。省直机关定向选调生统一安排到省级选调生实践锻炼基地锻炼，1年到村任职，1年在乡镇(街道)任职;省辖市选调生到村任职不少于2年。在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理;
(三)培养使用
省委组织部对选调生进行重点管理、跟踪培养，每年举办优秀选调生示范培训班强素质，优先安排到上级机关跟班锻炼提能力，择优纳入优秀年轻干部库。对经过扎实历练、有意愿到基层工作的，择优选拔进县(市、区)、乡镇(街道)领导班子。省级机关补充工作人员，优先从定向选调生中挑选。
四、注意事项
报考者应如实填报个人信息、提供证明材料。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现报考者有不符合报考资格、弄虚作假、违纪违规等行为，一律取消选调资格。本次选调笔试、面试、体检均不收取任何费用。入围面试体检的省外高校考生报销面试体检往返交通费和在肥食宿费，采取包干形式，其中交通费标准为北京、厦门900元，天津、长沙800元，济南550元，上海、杭州500元，南京、武汉250元，成都1000元，广州、西安1200元，长春1400元，哈尔滨1600元;食宿标准为每天450元。
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2024年定向招录选调生政策解答(发布)
附件1-紧缺专业目录
附件2-职位表
附件3-安徽省2024年度定向选调生报名推荐表
附件4-咨询电话
中共安徽省委组织部
中共安徽省委教育工委
安徽省人力资源和社会保障厅
2023年11月8日
2023年河北省第七人民医院选聘工作人员6名公告详情
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，结合我单位2023年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下：
一、基本情况
河北省第七人民医院(河北中医药大学第二附属医院)，隶属于河北中医药大学，位于定州市，是一所集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的三级中西医结合医院。
医院始建于1965年3月，名称和院址先后几经变更。2019年12月，为贯彻落实党中央发展中医药事业和建设健康中国战略，深入推进河北省中医药事业发展，经省编办批准，医院划归河北中医药大学，成为河北中医药大学第二附属医院。
医院现占地面积60余亩，建筑面积70501.3平方米。我院总体建设发展规划分三期完成，目前，一期的门诊医技楼投资1.7亿元，建筑面积35447.25平方米，现已投入使用;二期建设医技楼剩余部分及住院大楼;三期建设感染楼。建设完成后医院总床位800张，总建筑面积约12万平方米。
医院现开设床位600张，在职职工798人，其中卫生专业技术人员683人，正高级30人，副高级103人，中级284人。设临床科室31个，医技科室11个。学科发展齐全，特色专科突出，专业优势明显，医院是中国胸痛中心、卒中中心、爱婴医院、全国首批PCCM规范化建设达标认证单位;中国肺癌防治联盟-肺结节诊治分中心、定州市肺癌中心;河北省胃肠超声技术培训中心。定州市内镜、病理、影像、心血管内科、超声、呼吸、肿瘤内科、口腔、骨科等9个专业医疗质量管理与控制中心挂靠本院。
医院肿瘤科、肺病科、脾胃病科、内分泌病科、骨伤科、肛肠科、脑病科为省级中医优势专科。心血管病科、脑病二科为河北中医药大学建设重点学科，治未病科为建设培育学科。
近年来，医院重点引进了中西医结合高素质人才和专业学科带头人，合理增设具有中医药治疗特色优势的中医肛肠科、皮肤病科、推拿科等科室，积极开展中药膏方"、冬病夏治"等特殊优势中医药项目研究工作，建立河北省浊毒证重点实验室临床研究基地。深入推进方便看中医"、放心用中药"惠民工作，医院聘任全国名中医，设立名医工作室和传承工作室，培养中医药骨干人才。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备岗位所需要的其他条件。
(二)选聘人数和岗位条件
2023年河北省第七人民医院拟选聘工作人员6名，所有岗位均具有河北省事业单位编制。
岗位条件：2023年12月31日前需取得博士研究生学历、学位证,具备医师资格，年龄在40周岁以内。具体要求详见《河北省第七人民医院2023年选聘工作人员岗位条件表》(附件)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、选聘范围
医学院校博士毕业生,临床医学类、中医类相关专业，有意愿从事临床工作、医学基础研究工作。
五、选聘程序
(一)发布信息
通过河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北省第七人民医院网站(http://www.hbsdqrmyy.cn/)面向社会公开发布招聘信息，符合条件者均可报名。
(二)报名及资格审查
通过现场、电子邮箱等方式接收报名，报名人员携带毕业证、身份证、资格证到现场审核，或通过邮箱发送证件扫描件，医院邮箱defsyy@hebcm.edu.cn。根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
报名截止时间：2023年11月30日。
(三)测评考核
由河北省第七人民医院组成测评考核组，采取现场面试方式，对应聘者学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价，由测评考核组综合评定是否予以录取。
(四)体检、考察、公示
体检工作由河北省第七人民医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北省第七人民医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。
(五)聘用
拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册一式三份，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
政策咨询电话：0312-2355281(河北省第七人民医院人事处)
监督举报电话：0312-2355298(河北省第七人民医院监察审计室)
监督举报电话：0311-66908987(省人力资源和社会保障厅)
六、其他事项
本方案由河北省第七人民医院人事处负责解释。
传真: 0312-2355284;电子邮箱: defsyy@hebcm.edu.cn
附件：河北省第七人民医院2023年公开招聘工作人员岗位条件表
河北省第七人民医院
2023年10月31日