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2023天津规划和自然资源局招聘30人条件及流程
2023年天津市的考试安排是很多考生和家长关心的事。小编了解到这次招聘的咨询时间安排在10月12日至10月31日工作日期间，上午9:00至12:00，下午14:00至17:30。报考人员可拨打各招聘单位公布的政策咨询电话了解岗位具体要求，也可拨打网站技术咨询和主管部门监督电话反映问题。感到兴趣的网友跟着小编一同了解吧
为满足天津市规划和自然资源局所属事业单位补充工作人员的需要，根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）文件精神，拟面向社会公开招聘工作人员30名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
符合岗位要求的人员均可报考。具体要求详见招聘计划。
应届毕业生是指2023届高校毕业生，2021、2022年毕业后未就业高校毕业生可视同为应届毕业生。
（二）报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有岗位所需要的专业或技能，应同时取得与报考岗位所需专业一致的毕业证书、学位证书；且所取得的毕业证书、学位证书需为国家教育部门承认并能在相关认证网站核验；在校期间取得国家教育部门承认并能在相关认证网站核验的双学位证书、辅修专业证书的，可以依据双学位证书、辅修专业证书注明的专业报考；岗位所需专业参考教育部发布的普通高等学校专业指导目录。
5.具有适应岗位要求的身体条件。
6.符合回避的有关规定。
7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策。
8.报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即2023年10月22日。年龄要求30周岁及以下的，应为1992年10月22日及以后出生；年龄要求35周岁及以下的，应为1987年10月22日及以后出生。
9.2023年应届毕业生应在2023年12月31日前取得相关学历、学位证书；岗位要求的其他资格条件（如政治面貌、学历等）应在报名时取得。
10.具备招聘岗位所规定的其他条件。
（三）凡有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者治安管理处罚的人员。
2.正在接受立案审查或尚未解除党纪、政纪处分的人员。
3.在以往公务员招考和事业单位公开招聘中，被认定有作弊行为的人员。
4.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。
5.曾被机关、事业单位开除或辞退的人员。
6.现役军人。
7.除2023年应届毕业生外，全日制在读的学生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考。非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习经历，并保证录用后可全职在岗工作方可报考。
8.法律规定不得报考的其他情形的人员。
二、招聘公告发布
报考人员自2023年10月12日开始，可通过天津市规划和自然资源局、天津市城市建设档案馆（天津市地质资料馆）、北方人才网、天津市人才服务中心网站查询招聘公告。公告时间为7个工作日。
天津市规划和自然资源局：//ghhzrzy.tj.gov.cn。
天津市城市建设档案馆（天津市地质资料馆）://www.tjcjda.com.cn/。
北方人才网：//www.tjrc.com.cn。
天津市人才服务中心：//www.tjtalents.com.cn。
三、报名与资格审查
本次招聘考试报名和缴费均在网上进行。报名网址：天津市人才服务中心（//www.tjtalents.com.cn）。
报名时间：2023年10月22日16:00至10月27日16:00。
笔试缴费时间：2023年10月22日16:00至10月29日16:00。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。笔试报名费每科45元，未在规定时间内完成缴费视为自动放弃报名资格，不得参与笔试环节。
岗位的实际报名人员（通过资格审查并缴费人数）与招聘计划数之比低于3:1的，将相应调减该岗位的招聘计划。岗位的实际报名人数（通过资格审查并缴费人数）不足3人的，将取消该岗位的招聘计划，并通知报考人员在规定时间内改报其他岗位。报考上述岗位已经通过资格审查并缴费的人员，可在规定的时间内改报其他岗位。改报时间为：2023年10月31日9:00至16:00。
四、考试科目、时间
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
笔试为公共科目考试，采取闭卷的方式进行。包括《职业能力测试》和《综合知识》两科，主要测评应聘人员从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识和技能等。试卷满分各为100分，保留小数点后1位。
笔试时间：2023年11月11日。
笔试地点：详见笔试准考证。
2023年11月9日9:00至2023年11月11日9:00，考生可登录报名网站天津市人才服务中心（//www.tjtalents.com.cn）打印笔试准考证。
报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须携带笔试准考证和二代居民身份证（与报名时一致），缺少任一证件者不得参加笔试。
2023年11月20日，报考人员可登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。
笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。名单末位笔试成绩相同的一并进入面试；招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
（二）资格复审
通过笔试的报考人员，面试前需按照招聘单位通知要求，持有关材料于2023年11月22日至11月24日（含递补时间）进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求的，从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补，如递补人选笔试成绩相同则一并确认为递补人选。
（三）面试
面试形式为结构化面谈，主要测评应聘人员综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等方面的能力和素质，满分为100分，成绩保留小数点后1位，合格线为60分。达不到及格线的不予进入下一招聘环节。报考人员未参加面试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
面试时间：2023年12月2日。
面试地点：详见面试准考证。
2023年11月30日9:00至2023年12月1日17:00，考生可登录报名网站天津市人才服务中心（//www.tjtalents.com.cn）缴纳面试报名费，并打印面试准考证。面试报名费为每人45元。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。参加面试时，考生必须携带面试准考证和二代居民身份证（与报名时一致），缺少任一证件者不得参加面试。报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消面试资格。
2023年12月6日，报考人员可登录报名网址查询考试总成绩及相关信息。
考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%，总成绩=笔试成绩250%+面试成绩50%，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超过岗位招聘计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，按照《职业能力测试》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
五、体检、考察
（一）体检
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。
体检的标准、项目在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。
应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。凡自愿放弃或体检不合格等原因出现的岗位空额，从原岗位面试合格人员中按考试成绩由高到低排序依次递补，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。
（二）考察
考察由招聘单位组织实施，上级主管部门监督。考察应当做到全面、客观、公正，考察内容主要包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。考察不合格等原因，出现岗位空额的，根据该岗位考试成绩由高到低排序依次递补，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。如笔试成绩仍出现并列情况，按照《职业能力测试》成绩高者优先的原则确定递补人员。
六、公示
根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选，在天津市规划和自然资源局（//ghhzrzy.tj.gov.cn/）、天津市城市建设档案馆（天津市地质资料馆）（//www.tjcjda.com.cn/）、北方人才网（//www.tjrc.com.cn）、天津市人才服务中心（//www.tjtalents.com.cn）进行公示，公示期为7个工作日。
七、办理聘用及备案手续
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，具体聘用岗位由招聘单位根据实际需要和空岗情况统一安排，不按照拟聘人员已取得职称兑现。
对有问题反映但暂未查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用；对有问题反映且查有实据、影响聘用的，不予聘用。
因拟聘人员公示结果影响聘用等原因出现的岗位空额，根据该岗位考试成绩由高到低排序递补一次，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。如笔试成绩仍出现并列情况，按照《职业能力测试》成绩高者优先的原则确定递补人员。
八、其他事项
（一）本次招聘工作，严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）精神，自觉接受社会和群众的监督。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。在招聘过程中，报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）所列行为的，视具体情形给予相应处理。
（二）本次事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
（三）如遇突发状况，本次公开招聘各程序时间将另行通知。有关信息将通过天津市规划和自然资源局、天津市城市建设档案馆（天津市地质资料馆）、北方人才网、天津市人才服务中心网站发布，请广大考生及时关注。凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。
（四）对招聘岗位要求的专业、学历等资格条件以及报名备注内容等需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。各招聘单位联系方式如下：
1.天津市规划编制研究中心：022-88270100（政策咨询）、88270192（纪检监督）；
2.天津市城市建设档案馆（天津市地质资料馆）：022-23591919（政策咨询）、23619942（纪检监督）；
3.天津市自然资源调查与登记中心：022-23312326（政策咨询）、23112633（纪检监督）；
4.天津市自然资源生态修复整治中心（天津古海岸与湿地国家级自然保护区管理中心）：022-83127322（政策咨询）、83127282（纪检监督）；
5.天津市土地利用事务中心（天津市中国国际矿业大会综合服务中心）：022-23195953（政策咨询）、13512997383（纪检监督）；
6.天津市规划和自然资源局西青分局：022-27395698（政策咨询）、27392986（纪检监督）；
7.天津市规划和自然资源局北辰分局：022-26827196（政策咨询）、26816527（纪检监督）；
8.天津市规划和自然资源局武清分局：022-82100633（政策咨询）、82100995（纪检监督）；
9.天津市规划和自然资源局宝坻分局：022-29991962（政策咨询）、29993139（纪检监督）；
10.天津市规划和自然资源局宁河分局：022-69112897（政策咨询）、69591272（纪检监督）；
11.天津市规划和自然资源局静海分局：022-68962655（政策咨询）、68962667（纪检监督）。
如有其他疑问，可根据问题类型拨打以下咨询电话：
网站技术咨询：022-28013603、28013570、28014067；
主管部门监督：022-23397075、23145251。
咨询时间：2023年10月12日至10月31日（工作日），上午9：00至12:00，下午14:00至17:30。
附件：天津市规划和自然资源局所属事业单位2023年下半年公开招聘事业单位工作人员计划表
天津市规划和自然资源局
2023年10月12日
2023年北京大江世纪文化发展有限公司第三批招聘指南
北京大江世纪文化发展有限公司是水利部宣传教育中心下属企业，根据工作需要，面向社会公开招聘3个岗位。现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位、数量及应聘条件
1.网络舆情分析岗，1人
(1)水利工程、新闻传播学、新闻与传播、哲学、中国史、中国语言文学等专业，研究生及以上学历，有工作经验者优先;
(2)新闻素养高，文字表达能力强，分析条理和逻辑性强，能熟练运用各类办公软件;
(3)能主导大型项目的专题和调研型报告任务，可指导输出不同客户不同需求的日报、周报、专题或调研型报告，被客户认可采纳;
(4)能够基于不同的数据特点，使用各大搜索引擎，为客户提供舆情研判建议;
(5)了解客户的分析需求，对特定背景、领域信息情报进行收集分析，洞悉数据背后的信息，满足客户的分析需求;
(6)负责客户舆情监测系统的数据维护工作，沟通、开发客户需求，跟踪客户信息反馈，维护客户关系;
(7)了解水利业务、有报刊网络新闻采编或舆情分析工作经验者优先。
(8)中共党员优先。
2.策划编辑岗，2人
(1)水利工程、新闻传播学、新闻与传播、哲学、中国史、中国语言文学等专业，研究生及以上学历，有工作经验者优先;
(2)具备较强的文字功底，有较强的逻辑思维、创意、策划能力，有较强的责任心，工作细致、认真负责，具有良好的团队合作精神和沟通能力;
(3)负责撰写新闻报道与专题创意策划，宣传教育活动创意策划，产品、品牌推广、新媒体营销等各类文案的创意策划;
(4)承担有关项目的选题策划、文稿撰写、资料整编、项目沟通及谈判，开展承接项目(展馆、展览、展会、视频、画册、平面广告等)的方案策划、文稿撰写;
(5)与项目流程组沟通配合，完成各类文案、创意相关的视觉设计表达及落地实施;
(6)中共党员优先。
3.空间设计岗，1人
(1)艺术设计学、视觉传达设计、环境设计相关专业，本科及以上学历，五年以上工作经验者优先;
(2)熟悉目前主流的展览展示及户外场景空间规划设计，熟悉数字化沉浸式多媒体互动技术(熟练绘制平面布置图及空间效果图);
(3)熟悉强弱电施工图的设计及图纸绘制(平面、立面、剖面、节点大样、电气系统图等);
(4)熟悉参与展览展示、景观规划方案的设计，负责项目前期现场踏勘、前期设计、深化设计、现场施工设计驻场、竣工资料整理等;
(5)了解项目所需物料及相关行业规范;
(6)能熟练使用3Dmax、Auto CAD、Sketchup、photoshop、AI等及相关设计软件;
(7)中共党员优先。
二、招聘对象报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.符合岗位所需的专业或技能条件。
6.年龄22至40周岁，特殊情况可适当放宽。
7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。
8.岗位所需要的其他条件。
三、招聘方式
本次公开招聘采用对通过资格审查者进行面试的方式进行，空间设计岗加试现场技能测试(机试)。未通过资格审查者不再另行通知。
报名及资格审查截止时间：2023年10月16日。
面试时间地点另行通知。
四、面试需提交的材料
1.毕业证书、学位证书原件
2.工作简历
3.主要代表作品
五、待遇面议
六、报名方式
请符合条件者填写《北京大江世纪文化发展有限公司招聘人员报名登记表》及相关经历能力证明材料，发至指定电子邮箱djbgs@mwr.gov.cn，主题请注明应聘岗位和应聘人员姓名。
注：本次招聘人员为聘任制，不解决北京户籍和事业单位编制。
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北京大江世纪文化发展有限公司招聘人员报名登记表.xls
2023年9月25日
2023年防城港司法局招聘，学历要求本科以上
因工作需要，防城港市司法局面向社会招聘2名工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
综合岗位工作人员2名。
二、资格条件
(一)遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的职业操守和道德修养，无违法犯罪记录;
(二)年龄35周岁以下，硕士及以上学历可放宽至40周岁;
(三)身体健康，具有履行岗位职责的身体条件;
(四)大学本科及以上学历，不限专业。法学类、中文类、通过国家法律职业资格考试取得C类及以上证书者优先考虑。
三、招聘程序
(一)报名时间
2023年10月9日至13日。
(二)报名方式
采取网上报名方式或现场报名方式。如实填写《防城港市司法局招聘人员报名登记表》(见附件)，并将《报名表》电子版及身份证、毕业证、荣誉证书等相关证明材料扫描件，发送至防城港市司法局政治部邮箱：fcg2827786@126.com。
(三)面试时间及所需材料
资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面谈时，需携带身份证、毕业证、《防城港市司法局招聘人员报名登记表》(附件)等报名相关材料原件现场核验和近期1寸免冠彩色照片1张。面试时间、地点另行通知。面试当天给予应聘者100元补助。
(四)体检
经面谈通过者，经试用期合格后参加体检，体检参照公务员标准执行，费用由防城港市司法局承担。
(五)聘用
本次招聘属于编制外招聘，经资格审查、面谈后，对聘用人员实行劳务派遣合同制管理，试用期2个月，试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核和体检合格的，正式聘用，由劳务派遣公司与聘用人员签订《劳动合同》。
四、工资待遇
按现行《防城港市司法局聘用人员管理办法(试行)》执行。
未尽事宜，请联系防城港市司法局，电话：0770--2827786。
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防城港市司法局招聘人员报名登记表
防城港市司法局
2023年10月8日
浙江安吉余村建设集团2023年国企招聘30人须知
浙江安吉余村建设控股集团有限公司是安吉县人民政府批准，授权管理、经营国有资产的国有独资企业。为适应公司发展需要，浙江安吉余村建设控股集团有限公司及其下属子公司（安吉余村城乡建设发展有限公司）面向社会公开招聘工作人员30名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘要求及条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规，政治素质好。
2.身体健康，愿意履行单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正。
3.户籍不限，凡符合招聘条件的人员均可报名；具备招聘岗位所要求的学历、专业要求和其他资格条件（详见附件1）。
4.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。
二、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、注册报名、资格初审、下载打印准考证、笔试或面谈、资格复审、面试、体检及考察、公示及聘用的程序进行。
招聘公告通过安吉县人民政府网站、浙北人力资源网站、浙北人力微信公众号发布。
具体招聘办法按照附件1要求确定。
（一）注册报名
时间：自2023年10月16日9:00至10月20日16:00止。
网址：浙北人力招考系统（https://www.zbrlrc.com/zc/zcweb）
应聘人员登录浙北人力招考系统注册个人真实信息并上传证件照及相关要求资料（包括身份证、户口本、学历学位证书等），选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
（二）资格初审
时间：2023年10月16日--2023年10月23日16:00。
应聘人员可上浙北人力招考系统查询资格初审结果及未通过初审的理由。通过资格初审的不能再报考其他岗位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
各岗位注册报名确认人数不足招聘计划数3倍（招聘计划人数在3人及以上，报名确认人数不足计划数2倍）的岗位，将核减或取消招聘计划。其中人才发展部外事主管"、行政事务部法务主管"两个岗位按实际报名人数开考。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知规定时间内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。
（三）下载并打印准考证
时间：2023年10月26日9:00至笔试当天9:30。
通过资格初审并需要参加笔试的应聘人员在同一网址(https://www.zbrlrc.com/zc/zcweb）下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未下载打印准考证，视作放弃应聘资格，责任由报考者自负。
（四）笔试、面谈
笔试统一组织采用闭卷形式，满分为100分。笔试内容为《综合基础知识》，笔试具体时间、地点以准考证为准。
面谈采用100分制，按照应聘人员的岗位专业匹配度、工作经历、面谈答题情况等指标进行量化打分，面谈合格分为70分，面谈不合格的不进入下一环节。面谈具体时间、地点以电话或短信的形式通知。
笔试成绩、入围资格复审人员通过浙北人力资源网公布。
不按规定时间和考点参加笔试和面谈者，视作放弃。笔试和面谈存在违纪情况或缺考的，不能入围面试。
（五）资格复审
根据笔试（面谈）成绩，从高分到低分按同一岗位招聘计划人数与应聘人数1:3的比例（招聘计划人数在3人及以上的，按1:2的比例）确定参加面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定。
面试前，招聘单位在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审（具体时间、地点另行通知）。面试对象在参加资格复审时应提供报考岗位所需材料的原件及复印件，原件审核后归还。
审核材料如下：
1.《浙江安吉余村建设控股集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘工作人员资格复审表》一份（请自行下载并打印附件3，不得改动、删除、添加表格排版版面和内容，并经本人签字后提交）；
2.有效期内的身份证（正、反面）、户口本（首页和本人页）原件及复印件一份；
3.与招聘要求相应的学历、学位证书原件及复印件一份；
4.与岗位相应的职称等级证书原件或相关证明材料原件及复印件一份；
5.有岗位相关工作经验或工作年限"要求的，由原单位出具书面证明（加盖公章，模板见附件4）原件一份及原单位社保缴纳明细一份；
6.个人近期1寸免冠证件照1张贴于资格复审表上；
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不能参加面试。
本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位将在规定时间内从高分到低分予以递补。
资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。因考生个人原因（网上报名信息或资格复审表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。
（六）面试
通过资格复审人员，在规定的时间、地点（以面试通知书为准）参加面试。
面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试（面谈）成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。如遇笔试、面谈成绩末位并列的，并列者均列入面试名单。
面试采用结构化面试方式；采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象。
（七）体检、考察
面试结束后，将笔试（面谈）成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：参加笔试的考生总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%；参加面谈的考生总成绩=面谈成绩*40%+面试成绩*60%。
依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先,不参加笔试的以面试成绩高的为先。
体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。
考察工作由招聘单位或招聘单位主管部门负责组织实施。考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察期一般不超过30天，自考察对象名单公示之日起计算，考察结论分为合格"或不宜聘用"。考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。
体检、考察对象提出放弃体检、考察的，或无故未按规定时间、地点体检的、复检不通过的、考察结果为不宜聘用"的，根据实际工作需要，经用人单位研究决定是否安排人员递补，需要递补的，方可按照在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分"的原则依次递补。体检费用由考生自行承担。
（八）公示、聘用、递补
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在浙北人力资源网公示7个工作日。
2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理相关手续。录用人员根据各自岗位与所属公司签订劳动合同并进入试用期，工资福利待遇按各所属公司相关制度执行。对不能按时报到的，视作放弃，试用期不符合录用条件的解除劳动合同。
3.递补。本次招聘的拟聘用对象，因放弃或无正当理由逾期不报到的、试用期考核不合格，或签约对象中途离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位研究决定是否递补，需要递补的，可按照在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分"的原则依次递补；递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。
三、其它事项
（一）对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
（二）本次公开招聘相关环节的信息（笔试成绩、入围资格复审人员名单、入围体检考察人员名单、拟聘用人员名单等）均在浙北人力资源网公布。联系电话0572--5500282，请应聘人员关注。
（三）招聘单位、用人单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训。
（四）本次公开招聘工作接受集团纪检部门全程监督。
附件1：浙江安吉余村建设控股集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘工作人员岗位设置表
附件2：考试系统个人操作手册
附件3：浙江安吉余村建设控股集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘工作人员资格复审表
附件4：工作经验证明
浙江安吉余村建设控股集团有限公司
2023年10月10日